"Ser camarera es el plan B"

No solo son j¨®venes. No solo son estudiantes. Hay personas de todos los perfiles. Es lo que asegura Isabel Justicia, directora de Recursos Humanos del hotel W Barcelona. Desde el lunes se realiza una selecci¨®n de personal en sus instalaciones con el objetivo de ampliar en m¨¢s de 100 puestos el equipo de trabajo actual. Por ahora, los interesados son ya m¨¢s de 5.500, y se prev¨¦ que la cifra aumente en las tres semanas que estar¨¢ abierta la convocatoria.

Los solicitantes demuestran que la afirmaci¨®n de Justicia es cierta. Licenciados y diplomados. Con posgrados. De entre 18 y 40 a?os. En situaci¨®n de desempleo o con ganas de mejorar el puesto actual. Son algunas de las caracter¨ªsticas de quienes han acudido a la entrevista central. Antes ya han pasado una primera criba tras registrar su curr¨ªculum en la web www.starwoodhotels.jobs, y, si tienen suerte, son convocados a una cita m¨¢s t¨¦cnica para comprobar sus cualidades pr¨¢cticas.

El conocido como hotel Vela busca camareros, ayudantes de cocina, recepcionistas, jefes de sala, supervisores y porteros, entre otros. S¨ª es verdad que el grueso se lo lleva el sector de la alimentaci¨®n y bebidas. Por eso, la mayor¨ªa de los asistentes a la selecci¨®n de media ma?ana de ayer aspiraban a puestos de camareros. F¨¦lix Sierra, licenciado en Administraci¨®n y Direcci¨®n de Empresas, es uno de ellos. Siempre ha trabajado de comercial y dependiente, pero durante sus estudios el ser camarero le permiti¨® ganar dinero extra y adquirir experiencia. ¡°Actualmente trabajo en el negocio de mis padres, pero van a hacer un ERE y me echar¨¢n. Aqu¨ª busco una oportunidad para introducirme y despu¨¦s progresar en la compa?¨ªa¡±, relata.

Agust¨ªn Raspo trabaja en el Cirque du Soleil: ¡°En dos semanas acabamos las funciones y me quedar¨¦ sin trabajo. He sido camarero en hoteles durante seis a?os, hay que probar suerte¡±. Tamara y B¨¢rbara, de 29 y 27 a?os, respectivamente, son tambi¨¦n aspirantes. La primera es profesora de primaria, pero no ha ejercido en el a?o que lleva titulada: ¡°Estoy desempleada, y ser camarera es el plan B¡±. B¨¢rbara estudi¨® arte y dise?o e hizo un posgrado de geometr¨ªa y dibujo t¨¦cnico para impartir clases. ¡°Como no hay puestos y quitan oposiciones, busco trabajo en lo que sea. Camarera es lo habitual¡±, cuenta.

Yasmine Maldonado acude como aspirante a hostess, o lo que es lo mismo, encargada de atenci¨®n a clientes y de organizar fiestas y actividades de noche. ¡°Tengo una buena posici¨®n actualmente, pero me identifico con la cadena hotelera y quiero progresar¡±. La directora de recursos humanos del hotel asegura que hay un proceso de selecci¨®n muy abierto: ¡°Adem¨¢s de idiomas y experiencia previa, queremos a gente con los valores de la marca: m¨²sica, dise?o y moda¡±. Tambi¨¦n afirma que, inicialmente, todos trabajar¨¢n en sus instalaciones, pero esta posici¨®n de entrada puede desembocar en un futuro en la cadena hotelera. Starwood Hotels & Resorts. ¡°Pueden empezar hoy aqu¨ª y ma?ana trabajar en Madrid o en Abu Dabi¡±, asegura Marie-Therese V. Pachmann, relaciones p¨²blicas de W Barcelona. Isabel Justicia a?ade: ¡°no todos los trabajos ser¨¢n temporales, sino que pueden posicionarse en el equipo o contar con ellos para pr¨®ximas aperturas¡±.