Los sindicatos elevan el pulso con la direcci¨®n con cuatro nuevos paros

¡°No nos ha quedado m¨¢s remedio que acudir a los juzgados. Es lo que los ciudadanos nos est¨¢n pidiendo. Est¨¢n hartos de sufrir¡±. Txema Oleaga, presidente de Metro Bilbao, se mostr¨® contundente ayer ante el Palacio de Justicia de Bilbao, instantes antes de presentar una demanda de conflicto laboral para que un juez determine si la empresa ha incumplido, como defienden los sindicatos, el acuerdo alcanzado en julio de 2011 para la ampliaci¨®n de la plantilla.

Este es el ¨²nico punto, seg¨²n la direcci¨®n, sin resolver de un enfrentamiento que dura ya nueve meses y ha sumado 20 jornadas de paros parciales y una huelga de 24 horas el pasado d¨ªa de Santo Tom¨¢s. Habr¨¢ m¨¢s, ya que los trabajadores decidieron por la tarde en asamblea convocar nuevos paros parciales para los d¨ªas 8, 15, 22 y 29 de marzo.

El problema estriba en c¨®mo entiende cada parte que debe producirse dicha ampliaci¨®n de plantilla. Metro Bilbao decidi¨® convertir a cuatro conductores eventuales en fijos, explic¨® Oleaga. De este modo, se favorec¨ªa ¡°la estabilidad en el empleo¡±.

Las centrales replican que quienes deber¨ªan haber optado a esas vacantes eran personas ya fijas, pero que ocupaban una categor¨ªa menor ¡ªpor ejemplo, la de supervisor¡ª. Estos empleados integran lo que se denomina ¡°lista de aprobados sin plaza¡±, en palabras de Oleaga, que desaparecer¨¢ en mayo.

En un intento por desatascar el conflicto, Metro Bilbao propuso al comit¨¦ que dicha lista siguiera vigente otro a?o, de modo que pudiera dar tiempo a sus integrantes a lograr el ascenso.

Las centrales no aceptaron. ¡°Y si no surgen plazas en ese a?o, ?qu¨¦ pasar¨¢? Seamos serios. No estamos jugando al gato y al rat¨®n. Hablamos de personas que llevan mucho tiempo esperando la oportunidad para promocionar. Ese no era el acuerdo¡±, indic¨® Uxune Iriondo, miembro del comit¨¦ de empresa por LAB. Las centrales aseguran que la pol¨ªtica de convertir en fijos a trabajadores eventuales es ¡°una trampa¡± de la empresa para, por medio de los contratos relevo, ir reduciendo la plantilla. ¡°Si las cosas se hacen as¨ª, no vamos a tener los trabajadores que se necesitan para dar el servicio que hay que dar¡±, dijo Iriondo.

Oleaga se mostr¨® dispuesto a retirar la demanda y retomar las negociaciones siempre y cuando se dejen de convocar paros. En una asamblea celebrada por la tarde, los sindicatos descartaron esta opci¨®n y convocaron cuatro nuevas huelgas.