La reforma laboral enfrenta a asesores y ETT con los sindicatos
Los profesionales elogian la bajada de sueldos y el abaratamiento del despido
Creaci¨®n de empleo a costa de derechos laborales frente a di¨¢logo social como una manera de generar trabajo y redistribuir la renta. Los expertos juristas que asesoran a las empresas c¨®mo flexibilizar el mercado de trabajo, y los sindicatos, que pelean por mantener los derechos como un arma para negociar concesiones, no se ponen de acuerdo sobre los calificativos de la reforma laboral aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy.
Los asesores creen que la reforma da m¨¢s opciones a las firmas ante la crisis
Para los primeros crear¨¢ empleo a medio plazo y consideran que ¡°dar¨¢ m¨¢s opciones a las empresas ante la crisis¡±, mientras que los sindicatos la consideran injusta, porque convierte a los trabajadores en paganos de una factura ajena, e ineficaz porque como asegura CC OO ¡°hemos tenido muchas reformas y ninguna ha creado empleo¡±.
Una huelga general contra el ¡°colapso¡±
Los sindicatos y organizaciones sociales abertzales que han convocado una huelga general para el pr¨®ximo 29 de marzo contra la reforma laboral aseguraron ayer que no existe otra opci¨®n que las movilizaciones para cambiar la pol¨ªtica econ¨®mica del Gobierno central.
El secretario general de ELA, Adolfo Mu?oz, inst¨® a los trabajadores a ¡°salir a la calle¡± en rechazo a unas pol¨ªticas que provocan ¡°m¨¢s paro, m¨¢s pobreza, menos protecci¨®n social y menos recaudaci¨®n¡±, lo que, a su vez, se constituye en ¡°coartada para volver a la senda del recorte y la reforma¡± que lleva al ¡°colapso econ¨®mico.
Mu?oz particip¨® en Bilbao en una rueda de prensa junto a representantes de una veintena de organizaciones convocantes del citado paro en Euskadi y Navarra, entre ellos los sindicatos LAB, ESK, STEE-EILAS, CGT, EHNE e Hiru.
El responsable de ELA recalc¨® que ¡°se est¨¢ instrumentalizando artificialmente el d¨¦ficit p¨²blico y la deuda p¨²blica para llevar adelante la agenda de recortes y de reformas que interesan al capital¡±. Y abund¨® que ¡°las consecuencias son m¨¢s paro, m¨¢s pobreza, menos protecci¨®n social, menor recaudaci¨®n y vuelta a empezar¡±.
De su lado, la secretaria general de LAB, Ainhoa Etxaide, critic¨® que la reforma laboral ¡°no va a generar empleo¡± sino que va a destruirlo, acusando al Ejecutivo de Mariano Rajoy de ¡°desentenderse de ese problema¡± con la nueva normativa. ¡°En nombre de los parados impone una medida que en ning¨²n caso resuelve ning¨²n problema¡±, dijo, acusando al Gabinete popular de ¡°actuar contra los parados en vez de contra el paro¡±, de estar ¡°abriendo la puerta a quitar las prestaciones por desempleo¡± y de ¡°perpetuar la situaci¨®n de quien hoy est¨¢ en precariedad y en riesgo de exclusi¨®n social¡±.
La Asociaci¨®n para el Progreso de la Direcci¨®n y el grupo Adecco, una de las princIpales Empresas de Trabajo Temporal (ETT), reunieron ayer en Bilbao a algunos de los m¨¢s influyentes bufetes de asesoramiento a las empresas en todo tipo de procesos, desde liquidaciones hasta fusiones, compras y negociaciones colectivas, y a los agentes sociales, con el objetivo de analizar la reciente reforma laboral.
Jos¨¦ Ram¨®n M¨ªnguez, socio de la divisi¨®n laboral del bufete Barrilero y Asociados, consider¨® la reforma como un instrumento positivo para ganar competitividad en la UE, aunque el paro pueda repuntar en el corto plazo. ¡°El paro podr¨ªa crecer en los pr¨®ximos meses por la rebaja de las indemnizaciones por despido improcedente, pero no me cabe duda de que a medio y largo plazo ser¨¢ positiva para el empleo, a finales de este a?o comenzaremos a verlo¡±, explic¨®.
CC OO recalca que ninguna reforma ha creado empleo, pero ¡°el di¨¢logo s¨ª¡±
En su opini¨®n, el abaratamiento del despido, como un elemento claro de competitividad para las empresas, la posibilidad de reducir los salarios, y la eliminaci¨®n de la autorizaci¨®n administrativa en los despidos colectivos ¡°va a dar mayor dinamismo a la econom¨ªa¡±.
M¨¢s moderada se mostr¨® Bego?a de Frutos, socia responsable del departamento laboral del bufete Garrigues, para quien empresas y trabajadores ¡°deber¨¢n adaptarse a las nuevas reglas de juego de cara a lograr acuerdos que resuelvan estos procesos y minimizar, en la medida de lo posible, su judicializaci¨®n¡±.
El secretario de Acci¨®n Sindical de CC OO Euskadi, Eduardo Garc¨ªa fue taxativo: ¡°Hemos tenido muchas reformas laborales y ninguna ha creado empleo¡±, mientras que ¡°el di¨¢logo social en Espa?a ha sido continuo, constante, exitoso y reconocido en el exterior. Es una l¨¢stima que se prefiera regular sin acuerdos¡±.
En una discusi¨®n sin puntos de conexi¨®n, el secretario general de Adecco, Santiago Soler, dijo que la nueva regulaci¨®n que permite a las empresas de trabajo temporal colaborar con los servicios p¨²blicos de empleo de las comunidades aut¨®nomas ¡°conseguir¨¢ mejores resultados en la reducci¨®n del desempleo. Resulta fundamental la colaboraci¨®n entre el sector p¨²blico y el sector privado¡±.
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