Ning¨²n empleado municipal de Jerez ganar¨¢ m¨¢s de 70.000 euros
La medida, que se aplicar¨¢ desde septiembre, busca reducir en 10 millones de euros los costes de personal del Ayuntamiento
El gobierno municipal de Jerez ha presentado una Relaci¨®n de Puestos de Trabajo (RPT) que limita el sueldo m¨¢ximo en el Ayuntamiento a 70.000 euros brutos anuales. Es una de las medidas que se aplicar¨¢ desde septiembre para reducir en otros 10 millones de euros los costes de personal del Consistorio jerezano, uno de los m¨¢s endeudados del pa¨ªs.
Esta medida no es un simple gesto. Sin contar las empresas municipales, hay una docena de empleados que percib¨ªan m¨¢s de 100.000 euros brutos anuales; seis que ingresaban m¨¢s de 90.000; cinco que percib¨ªan m¨¢s de 80.000; y 14 que cobraban m¨¢s de 70.000 euros brutos anuales. Estos trabajadores sufrir¨¢n ahora un segundo tijeretazo en sus ganancias. Y es que en el mes de noviembre la alcaldesa Mar¨ªa Jos¨¦ Garc¨ªa Pelayo (PP) ya recort¨® los sueldos del personal que percib¨ªa m¨¢s de 40.000 euros por ejercicio y de manera progresiva entre un 1,5% y un 31%. El gobierno tambi¨¦n ha decidido fijar un sueldo m¨ªnimo cifrado en 20.000 euros brutos anuales.
Como segunda medida, Pelayo anuncia una bajada salarial media del 11,53% para la totalidad de la plantilla excepto para los trabajadores con una n¨®mina inferior a 25.000 euros brutos anuales. Estos ajustes no evitan la aprobaci¨®n de un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) que supondr¨¢ el despido de 390 trabajadores municipales desde finales de julio.
La RPT, la primera que va a existir en la administraci¨®n jerezana, tambi¨¦n va a reorganizar la plantilla y poner coto a los desajustes que existen en materia de personal. En el Consistorio hay jefes de servicio cobrando m¨¢s de 80.000 euros sin la titulaci¨®n exigida u operarios de la misma categor¨ªa con una diferencia salarial de m¨¢s de 30.000 euros.
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