¡°Estar en las redes sociales es muy barato y no estar puede salir caro¡±

¡°?Cu¨¢l es tu Twitter?¡± Alfonso Alc¨¢ntara hace la pregunta al periodista nada m¨¢s estrecharle la mano. Se extra?a cuando la respuesta que recibe es ¡°ninguno¡±. ¡°?Ninguno? Pues deber¨ªas abrirte una cuenta. Es ¨²til en tu profesi¨®n¡±, aconseja. Ya en la entrevista, defiende que ¡°estar en Internet es muy barato y no estar puede salir caro¡±. ?l est¨¢: tiene 40.000 seguidores en Twitter, 15.000 en Google+, 6.000 en Facebook y 3.000 en Linkedin. ¡°Las redes sociales son personas¡±, recalca. Alc¨¢ntara se muestra convencido de que en Internet existen buenas oportunidades de empleo. Solo hay que definir un proyecto y tener iniciativa.

Pregunta. ?De verdad hay trabajo en Internet?

Respuesta. Hay mucho trabajo online. Lo que no hay es empleo. Hay muchos clientes dispuestos a comprar productos y servicios, pero no hay empleos por cuenta ajena remunerados razonablemente bien. Por ello, en lugar de hablar de empleados, hay que empezar a hablar de profesionales en algo, de personas que hacen algo o saben mucho de algo. Luego ya veremos c¨®mo les llegan los ingresos, si por contratos o por prestaci¨®n de servicios. Las redes sociales permiten que ese trabajo sea visto por muchas personas.

P. ?Hay que estar en Twitter, Facebook, Linkedin?

R. ?Si t¨² no est¨¢s en las redes sociales eres un mal profesional? No, simplemente eres un profesional con menos oportunidades y contactos. Estar en Internet es muy barato y no estar puede salir caro. No me gusta la gente que evangeliza y dice que hay que estar en Twitter, Facebook¡­ No hay que estar en ning¨²n sitio. Tienes que ver qu¨¦ partido le sacar¨ªas t¨². Las redes sociales son personas. En una comuni¨®n o un bautizo, hay gente que se relaciona bien y otros que se dedican solo a comer.

P. ?C¨®mo se le saca partido a la Red?

R. Internet se puede usar como un canal convencional para buscar empleo. T¨² vas a un portal de trabajo y dejas tu curr¨ªculo. Pero hay otra b¨²squeda: la 2.0. Consiste en generar una reputaci¨®n que haga que te encuentren. Esto es lo novedoso. Por ejemplo, t¨² como periodista, adem¨¢s de trabajar en tu peri¨®dico, puedes convertirte, con un blog, en una referencia en un tema, y la gente te va a buscar, va a interesarse por lo que escribes. El empleo 2.0 no se busca, te encuentra. El convencional se busca. El convencional es f¨¢cil de buscar, pero dif¨ªcil de encontrar porque hay mucha competencia. El empleo 2.0 conlleva esfuerzo, porque hay que elaborar contenidos. El que crea un blog especializado se tiene que currar los art¨ªculos. La reputaci¨®n se genera publicando cosas, diciendo que eres bueno, pero tambi¨¦n ayudando a otros.

P. ?Para ser buscado hay que ser diferente?

R. La reputaci¨®n profesional es estar en la mente de las personas que quieres que te contraten. Debes tener claro qu¨¦ clientes quieres que compren tus servicios. Y en funci¨®n de eso, ver qu¨¦ se puede hacer para estar en sus cabezas. El problema es que si t¨² no te especializas en algo, no sabes muy bien qu¨¦ clientes est¨¢s buscando. El principio de todos los males es empezar por el c¨®mo antes que por el qu¨¦. Una de las ventajas de las redes es la visibilidad. Puedes ver qu¨¦ profesionales est¨¢n triunfando, c¨®mo lo hacen y qu¨¦ contactos tienen. Hace seis a?os la gente pagaba por estos servicios. La cuesti¨®n es qu¨¦ haces con ello.

P. ?Hay que ser din¨¢mico y muy social?

R. Cuanto m¨¢s sociable eres, m¨¢s recursos tienes. Insisto: las redes sociales son personas. En funci¨®n de c¨®mo te relaciones y de lo claro que dejes lo que buscas, ellas te podr¨¢n ayudar m¨¢s o menos. Siempre lo digo: en las redes sociales no hay que pedir ayuda, hay que buscar informaci¨®n.

¡°Si no te especializas en algo, no sabes muy bien qu¨¦ clientes est¨¢s buscando¡±

P. ?El videocurr¨ªculo est¨¢ desplazando al tradicional?

R. Estamos en un mundo audiovisual. La mejor forma de mostrar tus habilidades y de que la gente quiera verte es el videocurr¨ªculo. Ahora mismo, YouTube es la red social m¨¢s relevante. A todo el mundo le gusta ver un v¨ªdeo; todo el mundo abre un v¨ªdeo cuando se lo mandan. Mostrar tu vida profesional en un minuto es maravilloso. Puedes contar tu experiencia y tu trayectoria y, adem¨¢s, te muestras tal como eres. La persona interesada tiene, en un minuto, mucha informaci¨®n de ti. Es dif¨ªcil resistirse a ver un videocurr¨ªculo.

P. ?Y cu¨¢l ser¨ªa el modelo ideal?

R. Breve siempre. Un v¨ªdeo de m¨¢s de dos minutos es dif¨ªcil de ver. Debe mostrar tus competencias profesionales y debe ser din¨¢mico. No debe ser aburrido ni ser lento. Por ejemplo, un fontanero puede hacer un videoblog donde d¨¦ consejos.

P. ?La crisis es una excusa para bajar los brazos?

R. Lo que m¨¢s desanima es no tener un proyecto. La clave no es c¨®mo est¨¢ el mercado, sino cu¨¢l es tu proyecto vital. La crisis es una excusa para no tener iniciativa. Lo que nunca debe estar en crisis es tu iniciativa. Si alguien me dice que est¨¢ desanimado porque estamos en crisis, le pregunto: ¡®?Y si no estuvi¨¦ramos en crisis?¡¯ Lo m¨¢s probable es que se d¨¦ cuenta de que har¨ªa lo mismo.

P. Usted defiende que para parecer un experto hay que ser un experto en parecerlo. ?Nunca hay que decir toda la verdad?

R. No hay que decir las cosas que te perjudican. Si t¨² no tienes experiencia, no digas que no la tienes. Si t¨² vas a ligar por la noche, no dices a la chica que hace 20 a?os que no te comes un rosco. Callarte no es mentir. Si eres fontanero y no has trabajado nunca con contrato y tienes 20 a?os, puedes montar tu Twitter y relacionarte con fontaneros, montar un blog y dar consejos. Si logras una buena reputaci¨®n, te llamar¨¢n y te contratar¨¢n. Las redes te permiten generar una marca sin tener experiencias, contactos y especiales recursos.