Seis cadenas de supermercados no aplicar¨¢n la reforma laboral

Los supermercados Condis, Caprabo, La Sirena, Sorli Discau, Bon Preu y Miquel Alimentaci¨® han firmado un acuerdo con la secci¨®n catalana del sindicato UGT por el que se comprometen a no utilizar la reforma laboral para despedir a sus empleados en el ¨¢rea metropolitana de Barcelona durante los dos pr¨®ximos a?os. A cambio, los empleados se comprometen a supeditar el aumento anual del 1,5% de sus salarios al cumplimiento de los objetivos de facturaci¨®n previstos por las directivas de las cadenas. La medida blindar¨¢ a alrededor de 20.000 empleados en Catalu?a.

El acuerdo supone un aumento de los salarios del 1,5% anual para los trabajadores con un sueldo m¨¢s bajo y del 1% para las categor¨ªas profesionales m¨¢s altas. El pacto incluye una reducci¨®n del incremento salarial previsto del 2,4% anual si no se cumple el objetivo de facturaci¨®n.

En caso de que alguna de las cadenas presentara un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) en los t¨¦rminos que establece la ¨²ltima reforma laboral para estos trabajadores en el per¨ªodo pactado, incumpliendo as¨ª este acuerdo, se garantiza el arbitraje del Tribunal Laboral de Catalu?a. "Entendemos que hemos llegado a un buen acuerdo teniendo en cuenta la que est¨¢ cayendo", ha comentado un portavoz de UGT.

El acuerdo, que en realidad es la actualizaci¨®n de un convenio quinquenal firmado en 2010 y que la patronal ha incumplido, no ha contado con el apoyo de CC OO porque ¡°no se ha respetado lo firmado y se han planteado unos incrementos inferiores a los establecidos¡±, seg¨²n ha comentado un portavoz. CC OO denuncia que en el nuevo pacto la patronal ha roto el compromiso de ir aumentando gradualmente el salario m¨ªnimo hasta alcanzar los 1.000 euros en 2014 tal como establec¨ªa el anterior convenio. En la actualidad el salario m¨ªnimo de media de un trabajador de supermercados en Catalu?a es de 800 euros.