El Ayuntamiento de Jerez despide a 300 empleados sin explicar los criterios

Tener m¨¢s de 59 a?os de edad. Este es el ¨²nico criterio que el gobierno municipal de Jerez admite p¨²blicamente para explicar c¨®mo se ha configurado el listado de 300 trabajadores del Ayuntamiento que se ver¨¢n afectados por el primero de los ERE que se van a aprobar en agosto en el Consistorio y sus empresas. Despu¨¦s de semanas de espera, los empleados se?alados fueron informados de su futuro m¨¢s inmediato, pero nadie les explic¨® el porqu¨¦.

Tras una ma?ana de sollozos y exabruptos, la alcaldesa de Jerez, Mar¨ªa Jos¨¦ Garc¨ªa Pelayo, decidi¨® comparecer para repetir que ha sido la consultora Deloitte la que ha fijado los motivos para seleccionar al 15% de personal que sufrir¨¢ el despido colectivo. ¡°Yo no conozco la documentaci¨®n y soy la alcaldesa. Lo llevamos diciendo desde el primer d¨ªa. Hemos decidido contratar a un gabinete jur¨ªdico porque es mucho m¨¢s f¨¢cil. Hemos colocado a un tercero que no tiene compromiso ni con el gobierno ni con los trabajadores¡±, remach¨® la edil.

Lejos de la neutralidad que dibuja Pelayo, los sindicatos ven ¡°la mano negra del gobierno¡± y los partidos de la oposici¨®n, ¡°una persecuci¨®n pol¨ªtica¡±.

Seg¨²n se recoge en la extensa documentaci¨®n entregada por la empresa Deloitte a las secciones sindicales, ha habido tres criterios para configurar el listado: tener m¨¢s 59 a?os de edad, ser laboral fijo frente a laboral indefinido y acreditar rendimiento o m¨¦ritos, un elemento, este ¨²ltimo, subjetivo que, como explican los agentes sociales, nunca puede determinar una consultora contratada hace un mes.

Conocida la lista de afectados y la documentaci¨®n de la consultora, han quedado en pie pocos de los criterios anunciados por la propia alcaldesa meses atr¨¢s. Muy al contrario de lo avanzado entonces, en los despidos no han pesado ni la antig¨¹edad, ni las cargas familiares, ni las circunstancias personales especiales.

Entre los 300 afectados por el ERE, un portero de colegio de 52 a?os con minusval¨ªa; una viuda de 45 a?os y diez de antig¨¹edad con un hijo de 17; una madre soltera con dos lustros en el Ayuntamiento, m¨¢s de 40 a?os de edad y un sueldo de 1.100; una m¨¦dica separada con tres hijos a su cargo; una empleada de 50 a?os con dos oposiciones aprobadas; operarios con hasta 27 a?os de antig¨¹edad; madres de ni?os discapacitados; o el padre y la madre de una misma familia.

Los agentes sociales tambi¨¦n creen que se han cebado ¡°con los m¨¢s d¨¦biles¡±. De hecho, el 75% de los afectados son de categor¨ªa E y C2, sin estudios y con graduado escolar, respectivamente.

Las cr¨ªticas m¨¢s feroces han sido de los grupos de la oposici¨®n, que han llegado a pedir la dimisi¨®n de la alcaldesa. El socialista Francisco Lebrero denunci¨® ¡°una aut¨¦ntica limpia¡±; el portavoz de IU, Joaqu¨ªn del Valle, habl¨® de ¡°una cacer¨ªa¡±; mientras que el l¨ªder de Foro Ciudadano, Pedro Pacheco, lanz¨® los mayores exabruptos al tachar a la alcaldesa de ¡°fascista¡± y acusarla de haber materializado ¡°un ajusticiamiento y una caza de rojos¡±.

Desde primera hora de la ma?ana se fueron conociendo los nombres de los afectados. El listado circulaba por algunas de las delegaciones m¨¢s afectadas, como la de Urbanismo, Ayuntamiento paralelo creado por el andalucista Pacheco en los pactos de gobierno de 2003 y 2005 sellados con la propia Pelayo y la exalcaldesa socialista Pilar S¨¢nchez.

A pesar de que el gobierno municipal se esfuerza en destacar ¡°la objetividad¡± que ha primado en la elaboraci¨®n del listado, resulta llamativa la inclusi¨®n de todos los exconcejales de gobiernos anteriores de distinto color pol¨ªtico, de la inmensa mayor¨ªa de afiliados de sindicatos como UGT y CC OO, o de los dos jefes de gabinete de los exalcaldes Pedro Pacheco y Pilar S¨¢nchez, ambos profesionales con quinquenios de antig¨¹edad.