Los basureros de Rota vuelven al tajo tras bajarse el sueldo un 2%

Tras cinco d¨ªas de paros, la empresa FCC y los trabajadores alcanzaron un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo de la empresa concesionaria del servicio de la limpieza en Rota (C¨¢diz) y pusieron fin a una huelga que ha dejado en las calles de la ciudad m¨¢s de 200 toneladas de basuras. El nuevo acuerdo establece una reducci¨®n salarial del 2%, frente al 5% anunciado inicialmente, pero evita los despidos que iba a suponer el aumento de la jornada laboral. La protesta en Rota ha tenido la misma duraci¨®n que la vivida en la capital gaditana a finales de julio. En aquel caso, los empleados, que ped¨ªan una subida salarial, no consiguieron sus prop¨®sitos.

Las negociaciones duraron cinco horas despu¨¦s de cinco d¨ªas de posiciones muy encontradas. La huelga hab¨ªa arrancado el lunes despu¨¦s de varias advertencias de los operarios de que no iban a aceptar la pretensi¨®n de la empresa de bajarles el sueldo e incrementar su tiempo de trabajo porque, seg¨²n sus c¨¢lculos, eso iba a suponer el despido de 20 de los 70 trabajadores de plantilla. El Ayuntamiento se posicion¨® en contra de las demandas sindicales y este jueves divulg¨® los sueldos de estos operarios y asegur¨® que sus reclamaciones eran ¡°incomprensibles¡±. Ese mismo d¨ªa los trabajadores hab¨ªan denunciado ante la Inspecci¨®n de Trabajo al Consistorio rote?o por utilizar a otras empresas para recoger la basura.

A pesar de estos enfrentamientos, empresa y empleados aceptaron finalmente reunirse con la mediaci¨®n del Ayuntamiento. El convenio sella la paz laboral hasta 2014. Baja los sueldos un 2% en este a?o, la congelaci¨®n salarial en 2013 y una revisi¨®n en 2014. Adem¨¢s, evita despidos, a pesar de que la jornada se incrementar¨¢ de 35 a 37 horas y media. 2014 es el a?o en el que rescinde la actual concesi¨®n de la empresa de limpieza.

La alcaldesa de Rota, Eva Corrales (PP), celebr¨® este acuerdo y agradeci¨® la disponibilidad de todas las partes. ¡°Nuestro Ayuntamiento hab¨ªa aprobado un plan de ajuste que tambi¨¦n afectaba a las empresas concesionarias. De ah¨ª que era entendible que se pidiera una rebaja salarial¡±. Finalmente, no fue necesario aplicar la alerta sanitaria que hab¨ªa pedido la regidora municipal a la Junta de Andaluc¨ªa para ampliar los servicios m¨ªnimos. El ¨²ltimo informe del inspector de Salud con datos recogidos este mismo viernes calificaban el riesgo de ¡°leve¡±.