Tres recetas para ajustar plantillas

El anuncio de un gran n¨²mero de despidos e indemnizaciones de solo 20 d¨ªas por a?o trabajado en la fundaci¨®n Forem, entidad dependiente de CC OO para gestionar fondos de formaci¨®n, ha provocado una aut¨¦ntica conmoci¨®n entre muchas personas vinculadas al mundo sindical que han visto c¨®mo desde la direcci¨®n de un sindicato se puede actuar de una forma que m¨¢s bien remite al papel que suelen adoptar los empresarios cuando les toca negociar despidos. Ayer, la mayor¨ªa de los empleados de Forem inici¨® una huelga indefinida que piensan mantener hasta que puedan obtener mejores condiciones. Nunca pensaron que tendr¨ªan que enfrentarse a un negociador tan duro como el que tienen enfrente.

Sin embargo, el m¨¦todo que ha puesto en marcha CC OO para afrontar la dr¨¢stica reducci¨®n de fondos gestionados por Forem (que han pasado de siete a tres millones de euros del a?o pasado a este) no es el mismo que aplican las otras dos grandes centrales gallegas. La CIG ha visto reducidos los fondos de los que dispon¨ªa para formaci¨®n de 8,7 a 3,8 millones de euros. Esto les ha llevado a aplicar un ERE en la fundaci¨®n Forga. Por el mismo se despide a 10 trabajadores con indemnizaciones de 40 d¨ªas por a?o trabajado y se suspende el empleo a otros cuatro. Posteriormente se aplic¨® un segundo ERE de reducci¨®n de jornada a los 37 empleados fijos con los que cuenta la fundaci¨®n. La fundaci¨®n de la CIG mantiene abiertos los 13 centros (10 de ellos propios) en los que imparte formaci¨®n en Galicia.

UGT realiza las labores de formaci¨®n a trav¨¦s de la fundaci¨®n IFES. La gesti¨®n de los fondos de esta entidad est¨¢ centralizada por la direcci¨®n del sindicato en Madrid. La reducci¨®n de fondos que han experimentado en Galicia es similar a la que ha sufrido CC OO, ya que contaban con una aportaci¨®n similar por parte de Xunta y Estado. Sin embargo, por el momento no se han producido despidos ni reducciones de jornada a la treintena de trabajadores que trabajan en los centros de formaci¨®n de la comunidad aut¨®noma. Fuentes del sindicato no descartan que en el futuro haya que tomar alg¨²n tipo de medida para hacer frente a la reducci¨®n de fondos pero por el momento no se ha anunciado.

En un art¨ªculo publicado ayer en La Voz de Galicia, el secretario general de CC OO de Galicia, Xos¨¦ Manuel S¨¢nchez Agui¨®n, rechaza que la propuesta de despidos e indemnizaciones realizada a los empleados de Forem responda a los principios establecidos en la reciente reforma laboral. En su opini¨®n, la reducci¨®n de fondos para formaci¨®n por parte de la Xunta y el Gobierno central es la ¨²nica causa que lleva a ¡°imponer la necesidad de negociar y aplicar un ERE tan traum¨¢tico¡±.

Sin embargo, estas explicaciones no satisfacen a la veintena de trabajadores que ayer iniciaron un paro indefinido y permanecieron concentrados, en se?al de protesta, durante varias horas ante la sede de Forem en Santiago. Mar¨ªa D¨ªaz, portavoz de los trabajadores, explic¨® que hoy mismo retomar¨¢n las negociaciones con la direcci¨®n de Comisiones sobre las condiciones del ERE. Indic¨® que no tienen buenas perspectivas por las declaraciones realizadas por responsables de CC OO en los ¨²ltimos d¨ªas. Tras la reuni¨®n de la pasada semana se hab¨ªa abierto una puerta a la esperanza, al apreciarse una postura m¨¢s abierta por parte del sindicato.

¡°En estos momentos nos importan casi m¨¢s las formas que el fondo¡±, explica D¨ªaz, quien se?ala que durante estos d¨ªas han recibido las muestras de solidaridad de muchos sindicalistas de base e incluso el apoyo del exsecretario general de CC OO-Galicia Xes¨²s D¨ªaz. La portavoz de los trabajadores apunt¨® que solo tienen constancia de dos personas que no secundan la huelga y a?adi¨® que los centros siguen impartiendo cursos de formaci¨®n con normalidad, ya el paro no pretende dificultar el desarrollo de los mismos. ¡°Somos trabajadores, no especialistas en huelgas¡±, puntualiz¨® D¨ªaz.