La CEA prepara un ERE para la mitad de la plantilla

La Confederaci¨®n de Empresarios de Andaluc¨ªa (CEA) ha anunciado a sus trabajadores la presentaci¨®n en pr¨®ximas fechas de un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE). Seg¨²n un comunicado de la patronal, el ¨®rgano de gobierno de la CEA, analiz¨® el pasado jueves la situaci¨®n interna de la organizaci¨®n empresarial y constat¨® ¡°la necesidad de dar respuesta a la continua disminuci¨®n de los servicios e ingresos¡±, que ha dejado ¡°sobredimensionada la dotaci¨®n de recursos humanos, t¨¦cnicos y f¨ªsicos¡±. La CEA a?ade en su comunicado que la situaci¨®n ¡°obliga, inevitablemente, a poner en marcha un proceso de racionalizaci¨®n, a trav¨¦s de los mecanismos legales previstos a tal fin¡±.

La CEA aplic¨® el pasado 1 de enero un Expediente de Regulaci¨®n Temporal de Empleo (ERTE) que afect¨® a 14 de sus 87 trabajadores, y que finaliza el pr¨®ximo 1 de enero. Fuentes de la patronal andaluza indicaron ayer que varios trabajadores conocen ya que se prepara ahora un nuevo expediente, esta vez de regulaci¨®n de empleo, que afectar¨¢ aproximadamente a la mitad de los 85 trabajadores de la plantilla actual de la organizaci¨®n empresarial.

Asimismo, la empresa Comunicaci¨®n y Fomento de Actividades Econ¨®micas en Andaluc¨ªa, S.A (FCEA), que prestaba sus servicios en materia de comunicaci¨®n y servicios a la patronal andaluza, ha comunicado por carta a la totalidad de su plantilla (siete trabajadores) la disoluci¨®n y liquidaci¨®n de la firma, y la pr¨®xima presentaci¨®n de un ERE de extinci¨®n de la sociedad, que ser¨¢ comunicado la pr¨®xima semana para su negociaci¨®n con los representantes de los trabajadores.

La patronal andaluza justifica el ERE en su comunicacio asegurando que ¡°ante un nuevo escenario, se hace preciso adoptar un nuevo modelo de organizaci¨®n que d¨¦ respuesta a la actual situaci¨®n econ¨®mica, pol¨ªtica y social¡±. Y a?ade: ¡°Este modelo tiene como objetivo hacer una organizaci¨®n viable, que contin¨²e siendo un referente en el mundo empresarial, como ha sido CEA desde la d¨¦cada de los 80; que permita actuar con excelencia en la resoluci¨®n de los problemas de las empresas, la defensa de sus intereses, el desempe?o del papel institucional de CEA en la sociedad andaluza, y llevar a cabo una prestaci¨®n de servicios que genere competitividad y satisfaga la necesidad de las empresas¡±.

La junta directiva de la patronal andaluza, contin¨²a el comunicado, ¡°ha dado el visto bueno a la puesta en funcionamiento de los procedimientos necesarios para adecuar los recursos humanos y los espacios f¨ªsicos de CEA a la situaci¨®n actual, as¨ª como a las operaciones patrimoniales ya aprobadas, y que se deban poner en marcha para respaldar estas decisiones¡±.

El presidente de la CEA, Santiago Herrero, ha explicado en C¨®rdoba que a¨²n se desconoce la fecha, las condiciones, ni el n¨²mero de trabajadores afectados por el ERE, aunque ser¨¢ "pr¨®ximamente". Asimismo, ha se?alado que se adecuar¨¢n las distintas sedes de la CEA, pero que eso no significa que se vayan a eliminar.