Los trabajadores de Telemadrid convocan huelgas parciales hasta el lunes

Telemadrid sigue en negro. Los trabajadores de Telemadrid han ampliado la convocatoria de huelga que mantienen desde el pasado lunes hasta el pr¨®ximo viernes a medianoche, adem¨¢s de convocar paros parciales para el s¨¢bado, el domingo y el lunes. Ese d¨ªa decidir¨¢n en una nueva asamblea la evoluci¨®n de las movilizaciones.

La direcci¨®n del ente p¨²blico presentara ante la Direcci¨®n de Trabajo el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) que hab¨ªa anunciado. Los sindicatos han sido convocados por la direcci¨®n de la empresa para mantener esta ma?ana una reuni¨®n de trabajo en la que esperan recibir la documentaci¨®n del despido colectivo.

El consejero de Presidencia de la Comunidad de Madrid, Salvador Victoria, denunci¨® ayer que el derecho de los ciudadanos a ser informados y el de los trabajadores a acudir al trabajo "est¨¢n siendo violados por parte de los sindicatos" de Telemadrid, que han calificado estas acusaciones de "calumnias". Victoria lament¨® la "actitud de los sindicatos"? ya que "todos los medios de comunicaci¨®n, o casi todos" han vivido en los ¨²ltimos meses procedimientos de regulaci¨®n de empleo: "No conozco ning¨²n peri¨®dico o ninguna radio que haya estado de forma indefinida en negro o sin poder emitir" o "sin poder salir a la calle" durante semanas.

En declaraciones a Efe, la presidenta del comit¨¦ de empresa de Radio Televisi¨®n Madrid (RTVM), Teresa Garc¨ªa, pidi¨® a Victoria que "deje de calumniar" a los sindicatos del ente p¨²blico. "Propusimos la emisi¨®n de dos informativos diarios de unos 20 minutos de duraci¨®n -a las 14.00 y a las 20.30 horas- y la carta de ajuste, como se?alan las sentencias", durante los d¨ªas de huelga, pero Garc¨ªa asegur¨® que la direcci¨®n de Telemadrid no quiso negociar y "decidi¨® cortar la emisi¨®n".

Las huelgas parciales est¨¢n previstas para el s¨¢bado (14.00-15.00 y 20.30-21.30), el domingo (mismo horario) y el lunes (8.30-9.30, 13.00-15.00 y 20.30-21.30). "Se han negado a negociar antes de presentar el ERE y por eso hemos decidido en asamblea seguir con la huelga", razon¨® ayer la presidenta del comit¨¦ de empresa, Teresa Garc¨ªa.

Celia Soria, portavoz de UGT en la cadena p¨²blica, a?adi¨® que el lunes los trabajadores decidir¨¢n en una nueva asamblea la evoluci¨®n de las movilizaciones. Un portavoz de Telemadrid ha explicado a Efe que la empresa no va a valorar esta nueva convocatoria de paros, de la que, por el momento, el ente p¨²blico no ha recibido comunicaci¨®n oficial.

Trabajadores de la cadena acudieron el martes a la Real Casa de Correos para manifestarse frente a la sede del Gobierno regional. En el interior, decenas de invitados celebraban el D¨ªa de la Constituci¨®n con el presidente Ignacio Gonz¨¢lez a la cabeza. Un grupo de empleados del ente p¨²blico consigui¨® colarse en la recepci¨®n con tarjetas de invitaci¨®n. Pretend¨ªan llegar al presidente, entregarle una carta y pedirle que negociara con ellos para evitar el despido de casi el 80% de la plantilla (925 de 1.170 empleados p¨²blicos). Se quedaron a unos metros.

El plan de viabilidad en el que se basa el ERE fue preparado por una consultora externa (una Ute formada por Deloitte y Cuatrecasas que ha cobrado 169.400 euros por el trabajo). Prev¨¦ la desaparici¨®n del segundo canal de televisi¨®n (La Otra) y el mantenimiento de 62 empleos en Onda Madrid, a no ser que ¡°los organismos directores de la comunidad contemplen la posibilidad de prescindir de dicho servicio por razones presupuestarias¡± y tambi¨¦n se cierre. Se mantendr¨¢ solo la plantilla de informativos y dos programas (Madrid Directo y Madrile?os por el Mundo), que podr¨ªan pasar a ser producidos por empresas privadas.

El informe encargado por Telemadrid achaca los cambios a la situaci¨®n de crisis del sector y de la econom¨ªa regional, mientras que los sindicatos y antiguos directivos lo achacan tambi¨¦n a una mala gesti¨®n del ente que ha conllevado su hundimiento. El Gobierno regional nunca ha ocultado sus deseos de una futura privatizaci¨®n. La previsi¨®n es aplicar el ERE antes de 2013.