El fracaso de la negociaci¨®n colectiva aboca al azulejo a la huelga general

Los m¨¢s de 12.000 trabajadores del sector cer¨¢mico de toda la Comunidad Valenciana est¨¢n llamados a una huelga general que se inicia hoy tras fracasar por primera vez en a?os la negociaci¨®n colectiva. Los sindicatos CC OO y UGT convocaron los paros hace un mes ante la par¨¢lisis de unas negociaciones que iniciaron hace m¨¢s de un a?o y que se prolongaron hasta el d¨ªa de ayer. La patronal Ascer y los representantes sindicales mantuvieron este lunes un ¨²ltimo encuentro fuera de la agenda oficial con la esperanza de llegar a un pacto en la v¨ªspera de la huelga. En los ¨²ltimos tres convenios el acuerdo lleg¨® a ¨²ltima hora y bajo amenaza de huelga. No as¨ª en esta ocasi¨®n.

¡°Es la primera vez en 30 a?os que pararemos por razones de convenio, Ascer no quiere ceder en los puntos principales¡±, dijo el representante de MCA-UGT en Castell¨®n, Vicente Chiva. As¨ª, la protesta arrancar¨¢ con el turno de las seis de la ma?ana de hoy y se prolongar¨¢ hasta el d¨ªa 13. Las otras jornadas de huelga van del 15 al 17 y del 19 al 31 del mes de enero hasta sumar nueve d¨ªas.

En el centro del desacuerdo entre patronal y sindicatos est¨¢n las retribuciones de los miles de trabajadores del sector. Tras la oposici¨®n inicial, Ascer cedi¨® finalmente a pagar los atrasos de la revisi¨®n salarial desde 2009 a 2011 (como dict¨® el Tribunal Supremo) y a mantener congelados los valores de 2012 y 2013. Un extremo que los sindicatos han calificado de ¡°trampa¡± porque, dicen, se propone una compensaci¨®n o absorci¨®n de estos incrementos restando los complementos salariales. ¡°Esto supone una condena a la congelaci¨®n salarial de por vida¡±, alerta Vicent Ortells. Adem¨¢s, la propuesta de la patronal de pagar los atrasos traslada a 2014 el pago de la mayor parte de lo adeudado.

Seg¨²n explic¨® Ortells, los representantes sindicales fueron a la reuni¨®n con una propuesta de moderaci¨®n salarial para los pr¨®ximos a?os pero limitada a la salida de la crisis y a una revisi¨®n anual para subir los salarios en la misma proporci¨®n que el IPC. ¡°Con la propuesta de Ascer perder¨ªamos sobre un 10% de poder adquisitivo¡±, dijo.

La aplicaci¨®n de la sentencia supone un incremento del 2,28% de los salarios de 2011. El importe se mantendr¨ªa hasta 2014 cuando, seg¨²n propuso ayer Ascer, se pactar¨ªa un nuevo aumento del 1,2%. Tambi¨¦n prolong¨® hasta el 31 de diciembre de 2014 la vigencia del convenio, un a?o m¨¢s de lo previsto en consonancia con lo reclamado por los sindicatos.

En un comunicado, Ascer manifest¨® no entender ¡°que en una situaci¨®n econ¨®mica como la presente se opte por la confrontaci¨®n y el desencuentro¡± y mostr¨® su disposici¨®n a cerrar un convenio ¡°pero no a un coste econ¨®mico estructural que vaya en contra de las actuales condiciones de mercado¡±.

¡°La situaci¨®n actual de ventas es muy compleja y dif¨ªcil y no es posible tener ¨¦xito en el mercado exterior en el que competimos con pa¨ªses con costes y umbrales salariales m¨¢s bajos si nuestras condiciones son sustancialmente m¨¢s altas que las que aqu¨ª se proponen¡±, explicaron. El 70% de las ventas del azulejo se hacen en el exterior. En 2011 el sector factur¨® casi 1.900 millones fuera de Espa?a y este a?o las exportaciones van en aumento.

Ascer s¨ª cedi¨® finalmente a la propuesta de prolongar la vigencia del documento un a?o m¨¢s, como ped¨ªan los sindicatos. Sin embargo, si patronal y sindicatos no firman un nuevo convenio el actual ya tiene fecha de muerte. ¡°El 8 de junio de 2013 nos quedaremos sin convenio y estaremos bajo el Estatuto de los Trabajadores¡±, advierte Chiva. De momento, la patronal pide a los sindicatos que ¡°recapaciten¡± para que ¡°pueda retomarse la negociaci¨®n tras estos tres d¨ªas de huelga¡±.