UGT avisa de que los salarios pueden caer hasta un nivel m¨ªnimo

¡°Nos estamos jugando mucho: te pueden dejar el sueldo en el salario m¨ªnimo¡±. El responsable de Acci¨®n Sindical de UGT, Toni Ferrer, y su hom¨®loga en la federaci¨®n vasca, Maribel Ballesteros, dibujaron ayer un panorama muy preocupante de la actual situaci¨®n de la negociaci¨®n colectiva y de las consecuencias que puede tener en las condiciones de los empleados.

En Euskadi, 98 de los 125 convenios sectoriales est¨¢n pendientes de negociar, y de esos 98 s¨®lo 25 tienen alguna vinculaci¨®n con convenios estatales, los dem¨¢s, cuando pierdan su vigencia y la ultraactividad, se quedar¨¢n con la referencia del Estatuto de los Trabajadores, que regula el Salario M¨ªnimo Interprofesional, que asciende a 645 euros en 2013. En el resto de Espa?a son 3.069 los convenios pendientes de negociar que englobaban a cinco millones de trabajadores.

Ballesteros explic¨® que no cree que la bajada de sueldos vaya a ser una pr¨¢ctica habitual pero s¨ª del resto de las condiciones. ¡°En conversaciones privadas con empresarios nos han manifestado que creen que no van a bajar tanto los salarios, quiz¨¢s alg¨²n loco, pero s¨ª en el resto de derechos como libranzas o permisos. Creemos que ah¨ª los van a quitar todos¡±.

Esto supone que 200.000 trabajadores vascos, los de esos 75 convenios desprotegidos, quedar¨¢n al albur de lo que decida su empresario, si les respeta las tablas salariales o si decide pagar el salario m¨ªnimo de 645 euros. Lo mismo ocurrir¨¢ con el resto de derechos, como las libranzas o permisos, que pueden decaer todos, seg¨²n ha explicado Ballesteros. Un avance de lo que puede significar esta situaci¨®n se est¨¢ viviendo ya en la hosteler¨ªa alavesa, donde ha desaparecido el convenio provincial y se ha convocado una huelga.

Para combatir esta situaci¨®n UGT insiste en la unidad de acci¨®n sindical, pero tiene pocas esperanzas de que se consiga debido a la actitud de ELA, el sindicato mayoritario, que prefiere las negociaciones en el ¨¢mbito de la empresa.

Aunque con LAB es posible, UGT apuesta por la negociaci¨®n sectorial, ya que en las empresas de menos de 25 trabajadores ¡°es imposible la negociaci¨®n¡± de empresa. Ballesteros acus¨® directamente a ELA de la divisi¨®n. ¡°En UGT nos hartamos de pedir unidad sindical, pero si el secretario general de ELA es capaz de hacer un desplante al consejero de Empleo [Juan Mar¨ªa Aburto], no tengo muchas esperanzas¡±, indic¨®.