Caprabo anuncia 400 despidos y rebajas salariales para 3.000 empleados
Fuentes sindicales vinculan la medida a la previsi¨®n de ca¨ªda de ventas de la cadena
La cadena de supermercados Caprabo, propiedad de Eroski, ha comunicado a los sindicatos su intenci¨®n de despedir a 400 mandos de supermercado, que este a?o no aplicar¨¢ la subida salarial pactada y que, en cambio, recortar¨¢ entre un 3% y un 20% el sueldo a unas 3.000 personas de una plantilla formada por 8.600 personas.
Seg¨²n fuentes sindicales, Caprabo justifica esa bater¨ªa de medidas ante la previsi¨®n de ca¨ªda de las ventas que prev¨¦ para 2013, mientras que fuentes de esta empresa han evitado hacer comentarios tras apuntar que el proceso negociador est¨¢ a¨²n abierto.
Los sindicatos aseguran que Caprabo quiere implantar un nuevo sistema de organizaci¨®n en todos sus supermercados, de forma que solo se necesite un jefe de tienda y un jefe de ¨¢rea. Con esa idea, los c¨¢lculos de la direcci¨®n establecen un sobrante de unos mil mandos de tienda: a unos 600 les ofrece una recolocaci¨®n en puestos de mucha menor remuneraci¨®n, pero plantea el despido para los otros 400.
No obstante, las fuentes consultadas aseguran que la empresa no se ha marcado un plazo para llevar a cabo este ERE de extinci¨®n y, simplemente, ha comunicado a los sindicatos que prev¨¦ adoptar esta medida ¡°en un futuro pr¨®ximo¡±. En cuanto a las rebajas salariales que quiere aplicar Caprabo, los sindicatos explican que se aplicar¨¢n a todos aquellos empleados con sueldos superiores a los de los diversos convenios vigentes, unos 3.000, seg¨²n calculan.
La rebaja salarial ser¨¢ proporcional a la remuneraci¨®n, pero se aplicar¨¢ incluso a cantidades en torno a los 17.000 euros brutos anuales (un 3%), mientras que el 20% corresponder¨¢ a salarios elevados.
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