El BNG subcontrata su pol¨ªtica de imagen tras despedir periodistas

La Ejecutiva del BNG aprob¨® ayer subcontratar a una empresa del sector de la comunicaci¨®n los trabajos que antes ven¨ªan desempe?ando sus tres periodistas de plantilla a los que ha despedido en el marco de un ERE que pondr¨¢ en la calle a 12 de sus 37 trabajadores . Formalmente los empleados de la formaci¨®n nacionalista a¨²n siguen en plantilla puesto que la direcci¨®n les dio vacaciones antes de que se formalice su salida, el 23 de febrero, y mientras el Bloque recurre a esta firma para preparar la ¡°cobertura informativa¡± de la asamblea nacional que la organizaci¨®n frentista pretende realizar el 17 de marzo. De los cuatro profesionales que trabajaban en el departamento de comunicaci¨®n del Bloque solo uno contin¨²a en n¨®mina. Fuentes del frente nacionalista sostienen que fue la secretaria de comunicaci¨®n del BNG, Carme Ad¨¢n, la que decidi¨® externalizar el departamento de prensa a la espera de reorganizarlo en cuanto se constituya la nueva Executiva y decida sobre la contrataci¨®n de personal.

En la reuni¨®n de ayer nadie concret¨® la cantidad que va a percibir la empresa de comunicaci¨®n ni la duraci¨®n de sus trabajos ni siquiera los criterios para seleccionar a la subcontrata, pero eso no impidi¨® que la Ejecutiva ratificase el acuerdo.Fuentes de la organizaci¨®n sostienen que la empresa nunca va a cobrar "m¨¢s de lo que cuesta la contrataci¨®n de un periodista con las condiciones que perciben los profesionales que se han quedado en el Bloque [1.000 euros netos mensuales con catorce pagas] y el coste de la Seguridad Social".?

La idea es que los nuevos periodistas externalizados se pongan a trabajar cuanto antes para dise?ar la estrategia de cara a la crucial cita de marzo en la que el Bloque se juega su futuro (tras perder cinco diputados y ser superado por AGE como tercera fuerza en el Parlamento), algo que, seg¨²n la direcci¨®n, del frente no puede hacer la ¨²nica periodista que sigue en plantilla.

El BNG fundament¨® su ERE en la ca¨ªda de los ingresos derivados de la p¨¦rdida de representaci¨®n institucional y la bajada de las ayudas a los partidos pol¨ªticos. Ofreci¨® por cada despido un m¨¢ximo de 25 d¨ªas y 12 mensualidades, pero sus dirigentes insisten en que la organizaci¨®n no aplic¨® la reforma laboral que tanto ha combatido en la calle y en las instituciones. Los responsables del partido alegan que los suyos son despidos justificados por la mala situaci¨®n econ¨®mica de la empresa y que para estos el Estatuto de los Trabajadores recoge una indemnizaci¨®n m¨¢xima de 20 d¨ªas por a?o desde 1980.