CaixaBank retira los 743 despidos en C¨ªvica y mejora las indemnizaciones

CaixaBank ha allanado la negociaci¨®n del ERE con los sindicatos al retirar el despido de los 743 trabajadores de Banca C¨ªvica que est¨¢n ahora en situaci¨®n de suspensi¨®n temporal de contratos y mejorar las condiciones de las bajas voluntarias y prejubilacines.

CCOO, SECPB y UGT han celebrado este "cambio de rumbo" y han asegurado que ahora se da el escenario adecuado para empezar a negociar el ajuste de plantilla de 3.002 personas que CaixaBank pretende llevar a cabo en toda Espa?a.

Direcci¨®n y sindicatos iniciaron ayer el per¨ªodo de negociaci¨®n del ERE con la voluntad de alcanzar un acuerdo antes del 1 de abril y evitar as¨ª la aplicaci¨®n de la nueva normativa aprobada por el Ejecutivo la pasada semana en materia de jubilaciones y prejubilaciones.

En la reuni¨®n de este mediod¨ªa de la mesa de negociaci¨®n, CaixaBank ha planteado que los trabajadores de C¨ªvica afectados por el ERE temporal se puedan incorporar donde existan vacantes y acogerse a las prejubilaciones y bajas incentivadas propuestas por la compa?¨ªa. Adem¨¢s, la entidad ha planteado la posibilidad de prorrogar la situaci¨®n de estos empleados y que, por lo tanto, sigan en situaci¨®n de ERE temporal durante un tiempo m¨¢s.

La entidad, por otro lado, ha mejorado ligeramente su propuesta de indemnizaciones por prejubilaciones y bajas incentivadas. En cuanto a las bajas voluntarias, CaixaBank ofrece que se acojan a esta medida todos los empleados con edad igual o inferior a 57 a?os, que percibir¨ªan una indemnizaci¨®n de 45 d¨ªas por a?o trabajado con un tope de 42 mensualidades y un m¨ªnimo de dos anualidades. Hasta ahora, CaixaBank ofrec¨ªa un m¨¢ximo de 40 d¨ªas por a?o con 36 mensualidades tope.

La entidad establece, adem¨¢s, dos modalidades de prejubilaciones, en funci¨®n de la edad de los trabajadores. A los empleados de 58 y 59 a?os o m¨¢s, les ofrece una indemnizaci¨®n de entre el 57 y el 60 % del salario fijo bruto anual hasta los 63 a?os, as¨ª como el mantenimiento de las aportaciones al plan de pensiones.

A los trabajadores de entre 53 y 57 a?os, les propone una indemnizaci¨®n equivalente al 57 % del salario fijo bruto anual de cinco a?os. Fuentes de CCOO han se?alado que estas mejoras siguen siendo "insuficientes", aunque han destacado el cambio de actitud de la direcci¨®n, que ha aceptado retirar los despidos y negociar medidas no traum¨¢ticas para acometer el ajuste de plantilla, que afectar¨¢ principalmente a las comunidades de Andaluc¨ªa y Catalu?a.

"Parece que la empresa ha recuperado el esp¨ªritu negociador y eso es una buena noticia", han subrayado desde CCOO. El presidente de CaixaBank, Isidre Fain¨¦, ya dej¨® claro semanas atr¨¢s que la voluntad de la entidad era realizar el ajuste de forma dialogada y pactada con los sindicatos. Ambas partes mantendr¨¢n esta tarde un nuevo encuentro para avanzar en la negociaci¨®n del ERE.