¡°Hay una campa?a de la derecha m¨¢s rancia para que seamos d¨®ciles¡±

Francisco Fern¨¢ndez Sevilla (Berja, Almer¨ªa, 1960) acaba de ser elegido secretario general de la Uni¨®n General del Trabajo (UGT) en Andaluc¨ªa. Asume el cargo en uno de los peores momentos para el sindicalismo por la coyuntura econ¨®mica y social, pero cree que ahora es m¨¢s necesario que nunca.

Pregunta. ?Mala ¨¦poca para ser dirigente sindical?

Respuesta. Si hubi¨¦semos seguido en la senda de la econom¨ªa hasta 2007, habr¨ªamos llegado al pleno empleo. La realidad es que se ha destruido lo creado poco a poco. Y las perspectivas son que se seguir¨¢ perdiendo empleo.

P. ?Se puede perder m¨¢s empleo?

R. No se deber¨ªa, pero si no se cambia de pol¨ªtica econ¨®mica, hay sectores que pueden seguir perdiendo empleo.

P. ?Tiene la sociedad capacidad de asumir esta situaci¨®n?

R. La inmensa mayor¨ªa de los j¨®venes carece hoy de perspectiva laboral. Y hay otros sectores de la poblaci¨®n, como los mayores de 50 a?os, que van a tener que asumir que quiz¨¢s no vuelvan a encontrar empleo.

P. ?Y qu¨¦ puede hacer el sindicato?

Es necesario un PER urbano. Evitar¨ªa la ca¨ªda libre de ahora

R. Estamos dispuestos a trabajar para poder contribuir en la generaci¨®n de empleo, que es nuestro primer objetivo. Primero, en las empresas, con las negociaciones de los convenios, para que se destinen los beneficios al mantenimiento o creaci¨®n de puestos de trabajo. Segundo, con las administraciones que, si cambian la adoraci¨®n al d¨¦ficit, pueden hacer planes p¨²blicos de empleo para contrataci¨®n directa, aunque sea temporal, e incentivar la generaci¨®n de trabajo en las empresas. No se podr¨ªa absorber todas las necesidades, pero se puede ir mejorando. En cuanto cambie la din¨¢mica, se generar¨¢ m¨¢s consumo, actividad y empleo.

P. ?Es partidario de que la Administraci¨®n contrate?

R. Soy partidario de que la Administraci¨®n cree fondos de empleo, que destine partidas a generar trabajo directamente, como ocurre con servicios b¨¢sicos de dependencia, educaci¨®n o sanidad, y con un plan para la creaci¨®n de empleo temporal en aspectos como la rehabilitaci¨®n o el plan forestal.

P. ?Apoyar¨ªa un PER urbano?

R. Es necesario. En Andaluc¨ªa sabemos que, a pesar de las cr¨ªticas de quienes desconocen el sistema, el PER ha sido muy beneficioso. Se trata de hacer obras p¨²blicas que generan empleo y servicios. Se ha hecho mucho con poco dinero y ha supuesto empleos y rentas para ayudar a los trabajadores. Evitar¨ªa la situaci¨®n de ahora, que vamos en ca¨ªda libre.

P. ?El plan de empleo que promueve la Junta es suficiente?

R. Es bueno, pero es insuficiente. La cuant¨ªa econ¨®mica destinada es peque?a. Pero la l¨ªnea es la adecuada.

Hay sectores que tendr¨¢n que asumir que no volver¨¢n a tener empleo

P. UGT y CC OO criticaron la falta de concreci¨®n

R. En la Administraci¨®n, cualquier c¨¦ntimo de euro que se ponga en marcha implica muchos controles y hace lenta la puesta en marcha de los planes. Desde que se anuncia hasta que comienza a aplicarse, pasa mucho tiempo y desespera. Tambi¨¦n entendemos que hay que definir qu¨¦ trabajadores, colectivos y obras van a ser beneficiarios de los fondos, que deben ir dedicados a empleo y no a otras actuaciones.

P. ?Le da cr¨¦dito?

R. S¨ª. Vengo del mundo rural y del sector agrario, donde hemos trabajado con el PER y sabemos que es efectivo.

P. Tras su elecci¨®n hizo un llamamiento a la radicalidad. ?Qu¨¦ significa?

P. Hay una campa?a muy bien orquestada por la derecha m¨¢s rancia, y acompa?ada por una bater¨ªa de medios de comunicaci¨®n, para que esta situaci¨®n de recortes y p¨¦rdida de derechos se vea como natural y los ciudadanos seamos d¨®ciles. Esto se est¨¢ llevando por delante el Estado de bienestar conseguido: una educaci¨®n y una sanidad p¨²blica y de calidad as¨ª como servicios sociales que hacen que el ciudadano disfrute de mayor igualdad. Reivindicar que no se privatice o recorte la educaci¨®n, la sanidad o los derechos sociales significa ser radicales. La derecha cree en la beneficencia y en la caridad. Nosotros reivindicamos el Estado social democr¨¢tico y de derecho que hemos conquistado. Si hacerlo es ser radical, me apunto.

P. Tambi¨¦n hay colectivos que no son de derecha y que no quieren ni partidos ni sindicatos.

R. Tenemos que tener claro cu¨¢l es nuestro papel, que es con los trabajadores y sus centros. No hemos perdido apoyo de en los ¨²ltimos a?os de los empleados y tampoco hemos sufrido mermas en la afiliaci¨®n. Como sindicato de clase somos interlocutores de la sociedad civil con las Administraci¨®n. Pero tambi¨¦n debe haber todo tipo de organizaciones que den viveza a la democracia. Ojal¨¢ hubiera m¨¢s y fuera m¨¢s participativa. Lo que me preocupa es que se pase del modelo organizado y se d¨¦ un estallido social. Defendemos una participaci¨®n encauzada a trav¨¦s de organizaciones del tipo que sea. El descr¨¦dito que promueve la derecha con acusaciones generalizadas de fraude, ineficacia y despilfarro genera un vac¨ªo que solo puede provocar un estallido social.

En el ¡®caso ERE¡¯ no hay ni un trabajador o responsable de UGT imputado

P. ?Le preocupa la supuesta implicaci¨®n de UGT en el caso ERE?

R. En absoluto. Nos personamos como acusaci¨®n porque ah¨ª hay dinero p¨²blico que creemos que debe terminar donde estaba previsto, en los trabajadores que perd¨ªan su empleo. Adem¨¢s, lo hicimos porque somos los primeros que no consentimos que haya alguien de UGT relacionado. Hasta la fecha no tenemos ning¨²n trabajador, afiliado o responsable de UGT imputado en el caso ERE.

P. ?Y las acusaciones de dispendio en la direcci¨®n?

R. He participado en la etapa anterior y aseguro que no ha habido despilfarro en los gastos de la comisi¨®n ejecutiva de la UGT en Andaluc¨ªa. El sindicato ha sido capaz de generar con sus recursos y con los convenios con la Administraci¨®n unos servicios importantes para los trabajadores. Pero en absoluto ha habido gastos superfluos. Ning¨²n compa?ero de la actual ejecutiva tiene un salario a cuenta de la organizaci¨®n. Pero si ma?ana me tengo que desplazar a M¨¢laga, no puedo ir andando y tendr¨¦ que ir en coche o en tren. Ese dinero lo tendr¨¢ que pagar la organizaci¨®n.

P. ?Cu¨¢l ser¨¢ su primera medida?

No ha habido despilfarro en los gastos de la comisi¨®n ejecutiva

R. Plantear a los compa?eros de CC OO que marquemos la hoja de ruta y, con los empresarios y la Administraci¨®n, poner todas las piezas necesarias para la creaci¨®n de empleo. Tambi¨¦n la ultraactividad de los convenios colectivos, que es una espada de Damocles y un problema para muchos trabajadores.

P. Tambi¨¦n promueve m¨¢s transparencia. ?No la hab¨ªa?

R. La obsesi¨®n de la derecha de este pa¨ªs en emponzo?arlo todo y que la sociedad se hast¨ªe de este modelo de convivencia lleva a acusar veladamente que no hay transparencia y obliga a demostrar que uno lo es. Estamos hasta las narices de que nos digan que somos opacos. No lo hacemos todo bien, pero en la UGT tenemos toda la transparencia del mundo.