CiU achaca el ERE de TV-3 a que la plantilla rechaz¨® bajarse el sueldo

La federaci¨®n de Converg¨¨ncia i Uni¨® (CiU) ha elaborado un documento interno bajo el ep¨ªgrafe ?Argumentario! para que sus dirigentes puedan justificar p¨²blicamente la necesidad de aplicar un ERE en TV-3 y Catalunya R¨¤dio. El plan de ajustes, comunicado este mi¨¦rcoles a los trabajadores, comportar¨¢ despedir a un m¨¢ximo de 312 empleados; aplicar una reducci¨®n salarial del 7,5% al resto de la plantilla as¨ª como iniciar una serie de medidas para reducir las estructuras de la Corporaci¨® Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA). La circular lleva fecha de este mi¨¦rcoles, el mismo d¨ªa que se comunic¨® el ERE a los comit¨¦s de empresa de los dos medios. El punto esencial es que atribuye los posibles despidos a la oposici¨®n de la plantilla a equiparar sus salarios de forma progresiva a los de la Funci¨®n P¨²blica, que son m¨¢s ajustados.

Tras haber hecho ajustes en pol¨ªticas sociales, no se entender¨ªa no hacerlo en los medios", dice el texto

Fuentes del comit¨¦ aseguran que la c¨²pula de la CCMA nunca plante¨® en la mesa de negociaci¨®n que no aceptar esa reducci¨®n de sueldos supondr¨ªa la aplicaci¨®n del ERE. "La direcci¨®n nunca se atrevi¨® a decir que habr¨ªa un ERE si no nos baj¨¢bamos el sueldo", aseguran fuentes del comit¨¦. Los trabajadores sostienen, en cualquier caso, que la ¨²nica propuesta de la direcci¨®n fue la de equiparar los sueldos a los de la Funci¨®n P¨²blica y que entre otras cosas se opusieron porque castigaba a las categor¨ªas m¨¢s bajas.

Bajo el t¨ªtulo, El contexto econ¨®mico y financiero obliga a tomar decisiones para garantizar la viabilidad de TV-3 y Catalunya R¨¤dio, el documento es una suerte de dec¨¢logo en el que se ofrecen las consignas a los dirigentes de CiU para que puedan explicar la dr¨¢stica decisi¨®n. El texto explica que la crisis ha obligado a reducir este a?o el presupuesto de la CCMA con una disminuci¨®n del 14% de las aportaciones de la Generalitat y una ca¨ªda previsible del 10% de los ingresos en publicidad. Y concreta que el 20 de marzo, la CCMA contempl¨® ya reducir un 17% el gasto corriente y un 18% el de personal.

La direcci¨®n nunca se atrevi¨® a decir que habr¨ªa un ERE si no nos baj¨¢bamos el sueldo", dicen los trabajadores

En el cap¨ªtulo del gasto de personal, el texto relata que la CCMA propuso a los empleados la reducci¨®n de los salarios para equipararlos a los de la Funci¨®n P¨²blica. "Los salarios de los trabajadores de la CCMA son superiores a los del resto de trabajadores de otros ¨¢mbitos de la Generalitat y la propuesta del Consejo de Gobierno de la CCMA era reducirlos progresivamente hasta equipararlos", reza el argumentario, que sostiene que la negativa "hace imposible cumplir los niveles de ahorro previstos para ajustarlos al Presupuesto de 2013 y en consecuencia obliga en estos momentos a tomar alternativas como son el inicio del ERO para un m¨¢ximo de 312 trabajadores, propone una rebaja salarial del 7,5% e iniciar el procedimiento para reducir las actuales estructuras directivas de la CCMA y de sus empresas filiales".

El texto concluye que la Generalitat aportar¨¢ este a?o a la CCMA 225 millones de euros, una cifra, dice el documento, "nada despreciable teniendo en cuenta el momento excepcional en el que vivimos" y que, invertidos con "racionalidad y eficacia", son suficientes para garantizar "un servicio p¨²blico de comunicaci¨®n plural, de calidad y l¨ªder en Catalu?a". El dec¨¢logo acaba recordando algo recurrente en los dirigentes de CiU. que se sienten padres de los medios p¨²blicos de Catalu?a. "Tenemos un compromiso incuestionable desde el d¨ªa de su nacimiento. Son estructuras de Estado de vital importancia para el pa¨ªs y por eso queremos que sean s¨®lidas y viables".

La Asamblea de trabajadores pidi¨® anteayer la dimisi¨®n del presidente de la CCMA Brauli Duart y est¨¢ preparando movilizaciones. Esquerra Republicana y la mayor¨ªa de los partidos de la oposici¨®n rechazan el ERE y recuerdan que los empleados de TV-3 y Catalunya R¨¤dio han sufrido ya desde 2011 severos recortes salariales que oscilan entre el 25 y el 30%.