Laboratorios Esteve acuerda con los sindicatos el despido de 185 empleados
La divisi¨®n farmac¨¦utica reduce el n¨²mero de afectados a cambio de la congelaci¨®n salarial El acuerdo incluye tambi¨¦n la congelaci¨®n salarial hasta 2016
Laboratorios Esteve, la divisi¨®n farmac¨¦utica del grupo Esteve, despedir¨¢ finalmente a 185 personas, pese a que inicialmente plante¨® 225 rescisiones de contratos. La compa?¨ªa alcanz¨® el viernes pasado con el comit¨¦ de empresa un preacuerdo para llevar a cabo la reducci¨®n de plantilla planteada para sortear la ca¨ªda de su negocio en Espa?a y las p¨¦rdidas de la divisi¨®n. Desde el pasado martes se han ido celebrando asambleas en los distintos centros de trabajo afectados por los despidos, que han apoyado finalmente el pacto y que se ha firmado hoy.
En paralelo a la negociaci¨®n de los despidos, el comit¨¦ de empresa ha firmado con el comit¨¦ de empresa la congelaci¨®n salarial en la compa?¨ªa hasta el a?o 2016, salvo que la situaci¨®n financiera de la compa?¨ªa mejore.
El acuerdo alcanzado en el grupo se asemeja mucho a los cerrados en otras empresas del sector farma en Espa?a. Esteve se ha comprometido a realizar prejubilaciones a partir de los 55 a?os, lo que afectar¨¢ a 44 personas. El resto de las bajas se acometer¨¢n mediante despidos improcedentes, con indemnizaciones de 45 d¨ªas por a?o trabajado m¨¢s un complemento de 500 euros por a?o trabajado. La indemnizaci¨®n no podr¨¢ superar en ning¨²n caso los 200.000 euros ni podr¨¢ situarse por debajo de los 12.000 euros.
Asimismo, Esteve se compromete a poner en marcha planes de recolocaci¨®n durante 18 meses y a crear una bolsa de trabajo de hasta un a?o en el caso de que la compa?¨ªa estuviera estuviera en condiciones de ampliar plantilla en el pr¨®ximo a?o. Ese contexto parece a d¨ªa de hoy del todo imposible. Laboratorios Esteve perdi¨® el a?o pasado 56 millones de euros (factur¨® 412 millones), lo que arrastr¨® al conjunto del grupo a los n¨²meros rojos, pese a que sus dos divisiones de qu¨ªmica y gen¨¦ricos (Esteve Qu¨ªmica y Pensa Pharma, respectivamente) s¨ª que obtuvieron beneficios.
El gran problema contra el que han tenido que luchar los sindicatos es la posibilidad de que los empleados pudieran acogerse voluntariamente a las bajas. Esteve ha evitado esa posibilidad al marcar muy claramente de qu¨¦ empleos quer¨ªa prescindir y al evitar la movilidad dentro de la empresa.
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