Los trabajadores del Hospital Sant Joan de Reus se movilizan por su convenio

Los empleados del Hospital Universitario Sant Joan de Reus han empezado una ronda de movilizaciones. Su objetivo es hacer frente a la propuesta de la empresa gestora del centro, Sagessa, que pretende modificar el actual convenio laboral. Los trabajadores tomaron ayer la decisi¨®n en la asamblea del comit¨¦ de empresa. Con las protestas, que se celebrar¨¢n cada d¨ªa a las 11:00 en el hospital, los empleados quieren impedir que el futuro acuerdo empeore las condiciones laborales, seg¨²n los responsables sindicales de UGT, SATSE y CATAC. El paro durar¨¢ 15 minutos y no impedir¨¢ el acceso de los pacientes a la atenci¨®n m¨¦dica, seg¨²n los delegados sindicales.

Sindicatos y empresa disponen de poco tiempo para resolver la negociaci¨®n. El alcalde prorrog¨® el convenio el pasado viernes hasta el 19 de julio, tras una reuni¨®n con representantes de la plantilla. Este deber¨ªa haber ca¨ªdo el pasado domingo con el fin de la ultraactividad. Si las partes no alcanzan un acuerdo antes de la fecha l¨ªmite, caducar¨¢ de forma definitiva. Los empleados del hospital pasar¨¢n a depender del acuerdo de la Red de Hospitales de Utilizaci¨®n P¨²blica (XHUP, en sus siglas en catal¨¢n), de ¨¢mbito superior. El conflicto afecta a 1.148 trabajadores. Con un nivel de participaci¨®n del 55%, el 66,7% de los trabajadores del centro decidieron el pasado jueves rechazar la propuesta de convenio colectivo que la direcci¨®n hab¨ªa presentado.

La empresa gestora del hospital, Sagessa, propone una reducci¨®n salarial del 5%. Al mismo tiempo, vincula la parte variable del salario al equilibrio presupuestario del hospital; congela un a?o los pluses derivados de la antig¨¹edad, y anula las retribuciones derivadas de la mejora en la carrera profesional. La propuesta de la empresa tambi¨¦n fija algunos de los 12 d¨ªas de descanso a los que tienen acceso los trabajadores. Estos podr¨¢n escoger seis d¨ªas en 2013 y tres en 2014.

Ante esta negociaci¨®n a contrarreloj, algunos sindicatos prefieren rebajar los recortes derivados del convenio. Otros prefieren seguir las protestas hasta las ¨²ltimas consecuencias, incluso si el acuerdo de empresa cae. Eduardo Beas, delegado de CGT, sostiene que ¡°si se sigue el juego de intentar preservar las condiciones de trabajo que ya se tienen ante la empresa, esta no tiene ning¨²n motivo para dejar de recortar¡±. Beas cree que es preferible que los trabajadores sigan adelante con las protestas aunque ello implique el fin del convenio, porque ello demostrar¨¢ a la direcci¨®n que no est¨¢n dispuestas a dejar que sus condiciones de trabajo retrocedan. Sin embargo, el delegado sindical asegura que CGT seguir¨¢ la estrategia de protestas acordada en la asamblea del comit¨¦ de empresa.

El conflicto afecta a 1.148 trabajadores del hospital

Anabel Quesada, delegada del sindicato de enfermer¨ªa Satse al comit¨¦ de empresa, asegura en cambio que su organizaci¨®n est¨¢ ¡°abierta a negociaci¨®n. Que la direcci¨®n nos escuche, o que nos pueda dar alternativas. Que recorten de otros lugares o busquen fuentes de ingresos alternativas¡±. Jordi Roig, delegado sindical de UGT y presidente del comit¨¦ de empresa, a?ade que ¡°queremos buscar f¨®rmulas satisfactorias para hacer m¨¢s f¨¢cil el acuerdo y minimizar los recortes en las condiciones de los trabajadores¡±. La direcci¨®n de Sagessa no ha querido hacer declaraciones.

M¨¢s de 200 trabajadores del Hospital se manifestaron el 27 de junio ante la sede de la compa?¨ªa, por el recorte de ocho millones de euros que el Instituto Catal¨¢n de la Salud aplicar¨¢ al presupuesto del centro, de los que cinco millones recaen, seg¨²n Roig.

Sagessa es una empresa de titularidad p¨²blica dedicada al sector educativo y sanitario, adem¨¢s de los servicios sociales. La empresa tiene sus actividades en seis comarcas del sur de Catalu?a (Baix Camp, Ribera d¡¯Ebre, Baix Ebre, el Priorat, la Terra Alta i el Montsi¨¤). Adem¨¢s del Hospital Universitario de Sant Joan de Reus, gestiona el Hospital Comarcal de Mora d¡¯Ebre, el de Santa Creu de Tortosa y el Hospital Comarcal de Amposta.