Son 227.352 los trabajadores vascos sin convenio colectivo, el 38% del total

El 38% de los trabajadores vascos se qued¨® sin convenio colectivo el pasado 7 de julio, fecha en que expiraban las cl¨¢usulas de ultraactividad seg¨²n la Reforma Laboral aprobada el a?o pasado?mediante decreto ley?por el Gobierno de Mariano Rajoy. Los afectados suman?227.352, cifra a la que podr¨ªan sumarse otros 123.216 asalariados que contin¨²an negociando su convenio si no llegan a un acuerdo con la patronal antes del 31 de diciembre de este a?o.

As¨ª lo ha anunciado este mi¨¦rcoles el presidente del Consejo de Relaciones Laborales, Tom¨¢s Arrieta, en la publicaci¨®n del?Informe sociolaboral 2012 y 1013. En 2013 ser¨¢n?432.260 los asalariados cuyo convenio quedar¨¢ pendiente de renovaci¨®n (un 74,4%).?Los datos muestran que ya el a?o pasado se acentu¨® el bloqueo de la negociaci¨®n colectiva respecto a 2011, cuando el 68% de trabajadores ten¨ªa un convenio pendiente de renovaci¨®n, aunque hasta el pasado 7 de julio, el 96% de ellos estaba protegido debido a la ultraactividad (renovaci¨®n autom¨¢tica si no hay acuerdo entre las partes). Desde esa fecha, en Euskadi 205.773 personas se han quedado sin cobertura colectiva, 74.585 ha pasado a depender de un convenio estatal y 4.391 de uno auton¨®mico.

El presidente del consejo ha emplazado a sindicatos y patronal a que sigan negociando para proteger y "garantizar la validez" los acuerdos del futuro. Seg¨²n Arrieta, el di¨¢logo est¨¢ "en la agenda" de ambas partes. "Me consta que est¨¢n manteniendo contactos informales, pero no se ha fijado una convocatoria concreta", ha puntualizado.

En 2013, los asalariados afectados por un ERE?ser¨¢n 34.736

El informe prev¨¦ que a finales de este a?o 34.736 asalariados se ver¨¢n afectados por un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo, la mitad que en 2009 (que fue el peor a?o desde 1993) y algo por debajo del a?o pasado. El sector que m¨¢s ha sufrido este a?o ha sido la industria, con un total de 11.962 trabajadores afectados por expedientes, 503 de ellos en despidos colectivos y la gran mayor¨ªa por reducci¨®n de jornada (9.691).

La Reforma Laboral tampoco ha conseguido disminuir la tasa de temporalidad, que se ha mantenido estable entre el 20% y el 22% desde 2011. Este aspecto del mercado laboral corre el riesgo de convertirse en un factor estructural, ha explicado Arrieta, dentro de un contexto econ¨®mico de doble recesi¨®n que ha supuesto continuas p¨¦rdidas del PIB desde 2010, y de un aumento continuado del paro desde 2008. La tasa del desempleo en el Pa¨ªs Vasco alcanz¨® el 14,5% en el segundo trimestre de este a?o, seg¨²n datos de Eustat.?

Respecto a la conflictividad laboral, el n¨²mero de jornadas no trabajadas debido a las huelgas en Euskadi ascendi¨® de 80.000 en 2011 a 130.930 el a?o siguiente. Seg¨²n Arrieta ha habido un aumento de judicializaci¨®n de los conflictos laborales, debido en parte al debate jur¨ªdico sobre la validez de las cl¨¢usulas de ultraactividad. Ha censurado esta tendencia a disputar derechos laborales ante los tribunales, porque es un m¨¦todo que no ofrece la misma seguridad legal que un convenio.