Los trabajadores acusan a Povisa de boicotear la huelga en Vigo

La huelga indefinida de Povisa ha empezado esta ma?ana entre acusaciones de los trabajadores a la empresa de ¡°boicotear¡± el paro, al trasladar a la plantilla que est¨¢ en sus puestos de trabajo a ¨¢reas que no tienen asignados servicios m¨ªnimos. Los sindicatos hablan de un ¡°seguimiento importante¡± de la convocatoria, en tanto que la empresa lo reduce al 15% de los empleados.

Casi 1.400 empleados de este hospital privado de Vigo, que tiene asignada la atenci¨®n p¨²blica de casi 140.000 personas mediante un convenio con el Sergas, est¨¢n llamados a la huelga indefinida que hoy comienza en protesta por la retirada del convenio colectivo, que, en aplicaci¨®n de la reforma laboral, ha sido sustituido por el sectorial de la provincia. La empresa se mantiene firme en su intenci¨®n de no negociar con el comit¨¦ de empresa, con el que no tiene previsto contacto alguno hasta el pr¨®ximo 15 de septiembre. Un grupo de trabajadores han permanecido durante la ma?ana concentrados delante del hospital, antes de la asamblea prevista para las 15,00 horas de hoy. Los empleados que se han reunido a las puertas de policl¨ªnico han expresado su malestar con la empresa por su negativa a negociar y por el traslado de trabajadores a servicios como consultas o para atender las operaciones programadas, dos de las ¨¢reas que no cuentan con servicios m¨ªnimos.

La huelga est¨¢ apoyada por todos los sindicatos que forman parte del comit¨¦ de empresa excepto Omega, al que pertenece el colectivo m¨¦dico, formado por unas 400 personas. Seg¨²n fuentes del comit¨¦, la sustituci¨®n del convenio les afecta en menor medida que al resto de la plantilla, ya que la mayor parte de su sueldo no est¨¢ sujeta a la tabla salarial en vigor. Seg¨²n los sindicatos, la ca¨ªda del convenio supone para los actuales trabajadores la p¨¦rdida de dos pagas extras, la reducci¨®n de otras dos y la conversi¨®n de parte del salario en un complemento fijo, lo que cifran en una p¨¦rdida salarial de en torno a los 500 euros mensuales. Denuncian adem¨¢s del endurecimiento de otras condiciones laborales. Seg¨²n la empresa, el salario se mantiene para los actuales empleados, y se introducen mejoras sobre las tablas del convenio provincial para las nuevas incorporaciones.