Catalunya Banc mejora la indemnizaci¨®n pero sigue sin prever prejubilaciones

Catalunya Banc ha elevado de 22 a 25 d¨ªas por a?o trabajado, con un tope de 18 mensualidades, la indemnizaci¨®n que ofrece a los 2.395 trabajadores afectados por el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE), lo que supone aproximadamente un tercio del total de la plantilla.

La direcci¨®n del banco y los representantes sindicales han celebrado hoy una nueva reuni¨®n negociadora, en la que la entidad nacionalizada ha vuelto a cerrar la puerta a las prejubilaciones que reclaman los sindicatos para minimizar la afectaci¨®n del ERE.

SEC, CCOO, UGT y CSICA, las cuatro centrales con representaci¨®n en la plantilla, consideran "inasumibles" y "absolutamente desequilibradas" las propuestas de Catalunya Banc, actualmente en manos del Fondo de Reestructuraci¨®n Ordenada Bancaria (FROB), por lo que estudian convocar dos d¨ªas de huelga, adem¨¢s de nuevos paros parciales en todas las oficinas.

Seg¨²n han explicado a Efe fuentes sindicales, la ¨²nica concesi¨®n que han hecho hoy los representantes de la nacionalizada, que opera bajo la marca comercial Catalunya Caixa, ha sido aumentar la indemnizaci¨®n por despido en tres d¨ªas, hasta los 25 d¨ªas por a?o trabajado, con el mencionado tope de 18 mensualidades.

La empresa, en cambio, seg¨²n las mismas fuentes, se niega a reducir el n¨²mero de afectados por el ERE, que es de 2.395 -unos 1.600 despidos ser¨ªan fuera de Catalu?a-, as¨ª como a aplicar prejubilaciones para los mayores de 50 a?os.

La entidad, adem¨¢s, mantiene sus exigencias de movilidad geogr¨¢fica para toda la plantilla, en funci¨®n de las necesidades de las oficinas, modificaciones de horarios y una rebaja salarial generalizada del 15 % para todos los empleados.

La delegada de CCOO en Catalunya Banc, Montse Delgado, ha explicado que la compa?¨ªa propone aplicar este ajuste salarial en funci¨®n del trabajo que desempe?a cada trabajador y no de su salario, lo que implicar¨¢ reducciones de sueldo distintas para empleados que desarrollen actualmente una misma funci¨®n pero que, por diferentes motivos, tengan remuneraciones desiguales.

"Este es un sistema muy perverso, maquiav¨¦lico y desequilibrado", denuncia Delgado, que considera que el FROB pretende "cambiar toda la estructura retributiva" de la plantilla, suprimiendo toda garant¨ªa salarial. CCOO asegura que el acuerdo est¨¢ lejos y que las condiciones que ofrece hoy por hoy la compa?¨ªa son "absolutamente inasumibles".

La secretaria general de la secci¨®n sindical de la UGT en Catalunya Banc, Susagna Muns, que tambi¨¦n ve lejos el acuerdo, ha explicado a Efe que en la reuni¨®n de hoy ha sugerido que el director general del FROB, Antonio Carrascosa, se implique directamente en las negociaciones ante la falta de flexibilidad de los negociadores por parte de la direcci¨®n.

Ante esta situaci¨®n, los sindicatos, que volver¨¢n a reunirse el pr¨®ximo lunes con la direcci¨®n del banco, anuncian que intensificar¨¢n su presi¨®n para conseguir que la empresa reduzca la afectaci¨®n del ERE y acepte alguna de sus propuestas.

Los trabajadores de Catalunya Banc ya han llevado hoy a cabo un nuevo paro de sesenta minutos, entre las 13:00 y las 14:00 horas, en todos los centros, que seg¨²n los sindicatos ha tenido un seguimiento masivo. Catalunya Banc que quiere resolver el ERE con rapidez y retomar cuanto antes la b¨²squeda de un comprador para el banco, que ha sido recapitalizado con unos 12.000 millones de euros de ayudas p¨²blicas.

La entidad cerr¨® el primer semestre del a?o con un beneficio neto atribuido de 183 millones de euros, frente a los 1.444 millones de euros que perdi¨® en el mismo per¨ªodo de 2012, fruto, en parte, del proceso de canje de preferentes y deuda subordinada.