P¨®rtico plantea el despido de m¨¢s de 200 empleados, el 60% de la plantilla

De los casi 900 trabajadores con que lleg¨® a contar P¨®rtico quedar¨¢n apenas 100. Ese ser¨¢ el resultado de del Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) extintivo planteado por la direcci¨®n de la empresa de decoraci¨®n y hogar con sede en Mos al comit¨¦ de empresa, consistente en el despido de 213 personas, el 60% de la plantilla. La medida forma parte de los ajustes planteados por la compa?¨ªa, que entr¨® en junio en un proceso concursal ante su incapacidad para hacer frente a una deuda de 43 millones de euros.

Las dimensiones del ERE han sido trasladadas hoy por la empresa al comit¨¦ de personal. Los representantes de Comisiones Obreras, mayoritario en el comit¨¦, han tachado la medida de ¡°excesiva¡± y han confirmado su intenci¨®n de reducir el n¨²mero de despidos en el proceso de consultas y negociaci¨®n con los administradores concursales, que se abrir¨¢ en los pr¨®ximos d¨ªas. Adem¨¢s de los despidos, las medidas propuestas por la compa?¨ªa contemplan el cierre de otras siete tiendas de P¨®rtico, que se suman a las m¨¢s de 10 que han bajado la persiana en los ¨²ltimos meses.

El ERE planteado esta ma?ana afecta casi ¨ªntegramente a trabajadores establecidos en Galicia, principalmente en la provincia de Pontevedra. De los 138 empleados de almac¨¦n actuales solo conservar¨¢n su empleo 58, mientras que en tiendas lo har¨¢n 51 de los 101 trabajadores actuales y en oficinas, 37 de 71. El expediente, que no afecta a las filiales Silomundi ni Dayaday, se suma a otras medidas de empleo aprobadas por los trabajadores en los ¨²ltimos meses, como un ERE temporal y una rebaja de sueldo del 7,5% aplicada en septiembre de 2012. ¡°Creemos que nos hemos sacrificado bastante en los ¨²ltimos tiempos. Sabemos que la situaci¨®n es muy delicada y que ser¨¢ imposible conservar todos los empleos, pero no aceptaremos un ajuste de estas dimensiones¡±, ha afirmado un portavoz de CC OO. El comit¨¦ de empresa considera adem¨¢s que las dimensiones de la plantilla que sobrevivir¨¢ al ERE impedir¨¢n la operatividad de la compa?¨ªa. ¡°Con solo 58 trabajadores, por ejemplo, el almac¨¦n es imposible de gestionar¡±, ha afirmado el mismo portavoz.

P¨®rtico entr¨® en concurso de acreedores el pasado mes de junio, junto con las otras dos filiales del grupo, Silomundi y Dayaday, con una deuda conjunta de casi 55 millones. No obstante, el comit¨¦ de empresa ha confirmado que los administradores concursales han alcanzado un acuerdo de cesi¨®n con Tous por el que se encomienda al grupo catal¨¢n la gerencia y supervisi¨®n de las tiendas de Daydaday. Adem¨¢s de la ca¨ªda del consumo, la crisis de P¨®rtico est¨¢ relacionada con una inversi¨®n de 20 millones de euros en un gran almac¨¦n robotizado emprendida a finales de la pasada d¨¦cada. Desde entonces, los ajustes de plantilla y las bajadas de sueldo se han repetido para intentar evitar el concurso de acreedores, que la empresa acab¨® solicitando el pasado junio. Es el ¨²ltimo intento para salvar el futuro de un grupo fundado hace casi 50 a?os y que cuenta en la actualidad con m¨¢s de 600 empleados, 370 de ellos en Galicia, de los que 310 se concentran en la provincia de Pontevedra. Bajo el paraguas de P¨®rtico funcionan las marcas Dayaday, Goovy, Silomundi y Qluz!, adem¨¢s de las propias tiendas de P¨®rtico, que en 2012 registraron en su conjunto unas p¨¦rdidas de en torno a los 10 millones de euros.

La entrada en el concurso de acreedores fue el resultado del fracaso de las negociaciones con los bancos del director general, Emilio Castro, hijo del fundador y due?o de la empresa, para renegociar los pr¨¦stamos. El grueso de la deuda lo soporta Novagalicia Banco, reacio a un acuerdo que tampoco apoy¨® el Santander, que hered¨® la deuda de Banesto.