Oposiciones a medida

La oposici¨®n para optar a 25 plazas de bombero convocadas por el Ayuntamiento de C¨®rdoba entre 2008 y 2009 no fue una prueba m¨¢s en la elecci¨®n de futuros trabajadores municipales. Lo que all¨ª ocurri¨® ha derivado en una investigaci¨®n judicial para averiguar si hubo enchufismo en el proceso, especialmente en una de las pruebas te¨®ricas. Pero las supuestas maniobras para tratar de favorecer a allegados a la plantilla a que accediesen a las nuevas plazas pudieron comenzar antes, incluso. As¨ª se desprende de los informes de la Direcci¨®n General de Recursos Humanos y Salud Laboral del Ayuntamiento de C¨®rdoba, en los que puede rastrearse c¨®mo una aspirante ¡ªfamiliar de un miembro de la plantilla¡ª logr¨® que el tribunal accediese a cambiar los requisitos de la prueba m¨¦dica y el ?ndice de Masa Corporal (IMC) m¨ªnimo, permitiendo as¨ª que la opositora, que ya hab¨ªa sido excluida, siguiese adelante con la oposici¨®n. Finalmente, la mujer no logr¨® aprobar.

Las pesquisas que dirige el magistrado Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Lainz, del Juzgado de Instrucci¨®n 4 de la Audiencia, ya han supuesto la imputaci¨®n de nueve personas, siete opositores y dos miembros de la Junta de Personal Municipal. Uno de ellos es el n¨²mero tres de la ejecutiva provincial de CC OO, Manuel Torres. El juez investiga si este sindicato es o no un nexo en la red fraudulenta de ex¨¢menes.

Hasta ahora, la instrucci¨®n se ha centrado en un posible acuerdo para ama?ar una de las pruebas te¨®ricas del examen, que permit¨ªa identificar a siete aspirantes a plaza. Cinco de ellos tendr¨ªan una estrecha vinculaci¨®n con miembros de la plantilla de bomberos al ser hijos, sobrinos o ahijados de sargentos de este cuerpo y que, a su vez, estar¨ªan afiliados a CC OO.

En todo caso, antes de que aquella prueba se realizara ya exist¨ªan sospechas de presiones para situar entre los aspirantes a personas vinculadas con bomberos en activo. El 17 de octubre de 2008, se declar¨® apta a la familiar de un bombero de plantilla, cuyo ?ndice de Masa Corporal (IMC) m¨ªnimo no cumpl¨ªa los requisitos. La aspirante logr¨® la rectificaci¨®n del tribunal tras varios escritos de protesta y la presentaci¨®n de distintos informes m¨¦dicos que contradec¨ªan el veredicto del examen. El cambio de criterios se produjo despu¨¦s de que, el 16 de octubre, el jefe del departamento de Prevenci¨®n y Salud Laboral del Ayuntamiento publicase un documento en el que se se?alaba que, como las medidas f¨ªsicas (peso y talla) ¡°se valoraron mediante tratamiento inform¨¢tico sin que se aplicaran factores de correcci¨®n alguna dirigidos a corregir posibles desviaciones del m¨¦todo (¡­) es adecuado y corrector (¡­) introducir una correcci¨®n relativa al instrumental y al medidor, de tal forma que la talla debiera contemplar la correcci¨®n de m¨¢s menos dos mil¨ªmetros y el peso de m¨¢s menos 100 gramos¡±.

Con esta variaci¨®n a posteriori de la norma decretada por el propio tribunal, qued¨® fuera de la lista de aptos un candidato que s¨ª hab¨ªa pasado la prueba original, como recoge otro documento del 17 de octubre de 2008 firmado por el mismo jefe del departamento de Prevenci¨®n y Salud Laboral. No obstante, dicho opositor ¡ªtambi¨¦n familiar de un bombero en servicio¡ª fue finalmente admitido y pudo proseguir con el ex¨¢men de acceso. Finalmente, el opositor aprob¨® todas las pruebas, pero por nota qued¨® fuera de la lista de plazas adjudicadas.