La capacidad innovadora de la mujer

Los martes de Innobasque han analizado la influencia de la mujer en la innovaci¨®n, con una sucesi¨®n de experiencias desde el ¨¢mbito acad¨¦mico, la empresa privada y el sector p¨²blico. Los organizadores han destacado que aquellas econom¨ªas que prescindan de las mujeres se ver¨¢n rezagadas ya que cuanto mayor es la brecha de g¨¦nero, menor es la competitividad de un territorio.

Se ha dado a conoce un informe del World Economic Forum que mide la brecha de g¨¦nero en el mundo a trav¨¦s de cuatro indicadores -el acceso de las mujeres a la atenci¨®n m¨¦dica, a la educaci¨®n, igualdad econ¨®mica y participaci¨®n pol¨ªtica- afirma que existe una correlaci¨®n entre los pa¨ªses m¨¢s innovadores y los que m¨¢s cuidan estos factores, como Islandia, Finlandia, Noruega y Suecia.?

Sobre este asunto se ha debatido esta tarde en la jornada ¡°Mujeres innovadoras¡± que han inaugurado Alberto Garc¨ªa Erauzkin, presidente de Innobasque-Agencia Vasca de la Innovaci¨®n; Estibaliz Hern¨¢ez, viceconsejera de Tecnolog¨ªa, Innovaci¨®n y Competitividad del Gobierno vasco y Susana Urquijo, responsable de Comunicaci¨®n y Marketing de Banco Sabadell Guipuzcoano, en cuya sede donostiarra se la celebrado el acto, que ha clausurado Izaskun Landaida, directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, organizador del X Foro de Igualdad al que se ha adherido esta actividad, que ha servido para dar a conocer las experiencias de mujeres innovadoras de la red de Innobasque.

Tambi¨¦n han participado Cristina Garmendia, presidenta de Genetrix y exministra de Ciencia, Innovaci¨®n y Tecnolog¨ªa; Amaia Maseda, vicerrectora de la UPV; Ana Bel¨¦n Juaristi, gerente de Engranajes Juaristi; quienes han disertado sobre innovaci¨®n y liderazgo en una mesa redonda moderada por Julia Fern¨¢ndez, presidenta de la Asociaci¨®n de Profesionales y Empresarias de Gipuzkoa (Aspegi).

Se constata la falta de representatividad de la mujer en la actividad de la innovaci¨®n

En el curso de la jornada se han dado a conocer tres perspectivas diferentes: desde una empresa de biolog¨ªa molecular, desde el mundo acad¨¦mico y desde una organizaci¨®n industrial.

Sobre la influencia de las mujeres en el ¨¢mbito social han debatido Ibon Uribe, representante de Igualdad de la Ejecutiva de Eudel, Asociaci¨®n de Municipios Vascos; Luisa Villegas, coordinadora de la asociaci¨®n de pastores y elaboradores de queso Idiazabal Artzai-Gazta y Estibaliz S¨¢daba, artista del colectivo feminista Erreakzioa, bajo la moderaci¨®n de Azucena Vega, directora de Coaching Estrat¨¦gico. As¨ª, Villegas ha transmitido la experiencia de las mujeres que trabajan en las microempresas del sector rural vasco y cu¨¢les son sus retos y proyectos de innovaci¨®n en desarrollo. En contraste, Sabada ha defendido el arte como herramienta de resistencia feminista y para el empoderamiento para artistas y mujeres. Por ¨²ltimo, Uribe ha explicado que Basqueskola es un proyecto de Eudel para las alcaldesas y concejalas vascas que incluye el trabajo en red y el intercambio de experiencias sobre el ejercicio de la pol¨ªtica local con enfoque internacional e integrando al colectivo masculino.

A lo largo de las intervenciones y los turnos de preguntas se ha puesto de manifiesto que la actividad de la innovaci¨®n se ve da?ada si las mujeres est¨¢n infrarrepresentadas en el mundo laboral y en especial, en los ¨®rganos de decisi¨®n del sector privado. La presencia femenina en los puestos de mando en Europa es del 14%.

Tambi¨¦n ha vuelto a ponerse en evidencia que existe una irregular distribuci¨®n en los roles en el ¨¢mbito familiar. Las mujeres vascas dedican 2 horas m¨¢s que los hombres cada d¨ªa a tareas dom¨¦sticas y cuidado de familiares. En esta desigualdad constituye uno de los obst¨¢culos fundamentales en el avance hacia una sociedad igualitaria.

Todav¨ªa es necesario implementar pol¨ªticas de apoyo para que las mujeres puedan desarrollar con garant¨ªas suficientes sus carreras profesionales, ya que el tiempo ha demostrado que esta discriminaci¨®n no desaparece de forma espont¨¢nea.