Unos 100.000 trabajadores han perdido la cobertura de un convenio colectivo

Unos 100.000 trabajadores catalanes (el 5% de 2,3 millones de asalariados) han perdido durante el a?o 21013 la cobertura de un convenio colectivo, porque ¨¦ste ha caducado y su empresa o patronal sectorial y los sindicatos no han logrado pactar y firmar su renovaci¨®n. Aunque descolgados de un convenio sus condiciones y salarios podr¨ªan pasar a depender del Estatuto de los Trabajadores (de m¨ªnimos), en general la p¨¦rdida de cobertura no significa que estos trabajadores hayan visto rebajados su salario y condiciones laborales, "pero s¨ª se han quedado sin la herramienta que permite negociar para mejorarlos". Es la advertencia que hoy ha lanzado el sindicato CC OO durante la presentaci¨®n de un informe sobre la situaci¨®n de la negociaci¨®n colectiva.

Antes de la ¨²ltima reforma laboral, cuando un convenio colectivo caducaba segu¨ªa vigente hasta que las partes lo renovaban; pero ahora, los convenios entran durante un a?o en periodo de ultractividad y finalizado ¨¦ste, si no hay acuerdo, decaen. Es lo que les ha pasado en Catalu?a a los trabajadores de cinco sectores con convenios auton¨®micos o provinciales: son los fabricantes de chocolates, bombones y chicles; las empresas de refrescos; log¨ªstica; estibadores y consignatarios de barcos y los de los hospitales de la XHUP y los centros de atenci¨®n primaria. Sobre este colectivo, de 50.000 empleados en total, CC OO estima que la mitad s¨ª est¨¢n cubiertos por convenios de empresa que se han firmado durante el a?o pasado. A los empleados que se han quedado sin paraguas cabe sumar los 7.500 de 19 sectores que tienen convenios de nivel estatal.

El balance es negativo si se mira la cifra de 100.000 afectados. Pero durante el a?o pasado la negociaci¨®n entre sindicatos y patronales --adem¨¢s de varias jornadas de movilizaci¨®n masiva-- lograron la renovaci¨®n de convenios que deca¨ªan en julio y que en total afectaban a casi 650.000 empleados. De ah¨ª que el secretario general de CC OO, Joan Carles Gallego, haya defendido esta ma?ana el esfuerzo hecho durante el a?o pasado: "Pese a la embestida hay que ponerla en valor". Por su parte, el secretario de Acci¨®n Sindical y Pol¨ªtica Sectorial, Jos¨¦ Cachinero, ha hecho un "llamamiento a las patronales a que se sienten a negociar" tras una reforma laboral que ha considerado que "rompe las reglas del juego de las relaciones laborales".

Con todo, Gallego ha advertido de que los sindicatos endurecer¨¢n su postura. Tras reconocer que durante el 2013 "hubo una devaluaci¨®n de las condiciones pactadas porque la prioridad fue la ocupaci¨®n, a veces a costa de la jornada", ha avisado que no aceptar¨¢n rebajas "porque se ha demostrado que la v¨ªa de la devaluaci¨®n no nos lleva a ser m¨¢s competitivos". En este sentido, Cachinero se ha referido al sector del turismo, que con cifras r¨¦cord de visitantes, los n¨²meros no se han traducido al empleo: "Esto es un claro aumento del fraude".

En vistas a 2014, las cifras del informe de CC OO indican que los convenios que caducaron el 31 de diciembre de 2013 y tienen un a?o para negociarse de nuevo son 86 (entre estatales, auton¨®micos y provinciales) y afectan a 603.000 asalariados. De este paquete, hay dos grandes convenios sobre la mesa: el de la construcci¨®n (estatal, con 124.000 empleados en Catalu?a) y el de hosteler¨ªa (auton¨®mico, con otros 120.000).