Mondrag¨®n dejar¨¢ en la calle a 900 empleados de Fagor tras su cierre
Juan Mar¨ªa Aburto critica la forma en que la corporaci¨®n recoloca a los socios
El Gobierno calcula que, solo contando a las personas que han formado parte hasta ahora de la plantilla de Fagor Electrodom¨¦sticos, la cooperativa estrella del grupo Mondrag¨®n, ahora en concurso de acreedores, tendr¨¢ que trabajar con 900 desempleados para formarlos y ayudarles a encontrar otro puesto. El dato esconde la situaci¨®n tanto de socios cooperativistas ¡ªde los 1.800 que lo son, solo habr¨¢ una soluci¨®n para 1.200, y se prev¨¦ que la gran mayor¨ªa sean socios y no eventuales¡ª como de trabajadores contratados.
El consejero de Empleo, Juan Mar¨ªa Aburto, ha detallado este lunes en el Parlamento el escenario al que se enfrenta la Administraci¨®n ante el concurso de acreedores de la firma. Aburto ha apostado por ponerse en la peor situaci¨®n y reducir a 1.200 la cifra de 1.500 trabajadores cuya situaci¨®n Mondrag¨®n ve posible solucionar: 400 recolocados en 2013, 400 m¨¢s este a?o, 400 que seguir¨¢n en sus puestos y 300 prejubilados. Es el grupo para el que existe una salida laboral sobre un total de 2.100 personas, entre socios y eventuales.
Se trata de una fotograf¨ªa parcial, ya que la cifra omite otras realidades, como los trabajadores eventuales de otras cooperativas que est¨¢n perdiendo su trabajo para recolocar a los socios de Fagor, los puestos perdidos entre sus proveedores por la falta de actividad y las deudas o el efecto en otras empresas debido a la ca¨ªda del consumo en la zona. A ello se suma que la corporaci¨®n est¨¦ reasumiendo tareas hasta ahora externalizadas para dar cabida a los cooperativistas que han perdido sus puestos. Todo ello har¨¢ que, en la pr¨¢ctica, empleados no vinculados al grupo sean arrojados a las listas del desempleo.
Empleo muestra su ¡°preocupaci¨®n¡±? por no poder lograr ayudas europeas
Aburto ha ofrecido un ejemplo: nueve discapacitados, que ocupan tres puestos en una cooperativa de Mondrag¨®n ¡ªrealizan tres turnos cada uno¡ª se han quedado sin trabajo por la necesidad de hacer sitio a los socios de Fagor. El consejero ha recalcado que no comparte esta decisi¨®n y dej¨® entrever su descontento sobre la manera en que Mondragon est¨¢ realizando las recolocaciones. Aburto ha dejado claro que el grupo es ¡°leg¨ªtimo¡± a la hora de jerarquizar c¨®mo lo hace, pero a?adi¨® que al Ejecutivo lo que le preocupa es la ¡°jerarqu¨ªa inversa¡±. Dicho de otro modo, ante la priorizaci¨®n al recolocar a los socios, los que se quedan en la cola: eventuales, trabajadores de Edesa ¡ªque cotizan a la Seguridad Social, al contrario que los de Fagor, cubiertos por Lagun Aro¡ª e incluso socios cooperativistas con perfiles laborales dif¨ªciles de encajar. El responsable de Empleo ha precisado que entre los trabajadores que se han quedado fuera 800 tienen una baja cualificaci¨®n y la de otros 300 es media o alta. Son estos ¨²ltimos los m¨¢s demandados por las cooperativas del grupo, ha indicado.
Para esos 900 no reubicados de Fagor y los trabajadores sin cifrar de otras empresas, se pondr¨¢n en marcha acciones ¡°espec¨ªficas¡± a?adidas a los habituales programas ofrecidos al resto de desempleados.
El plan de formaci¨®n que se ha establecido para ellos arrancar¨¢ en marzo, aunque ya se ha realizado un curso y se prepara otro para 200 personas. Aburto se ha reconocido ¡°preocupado¡± por una cuesti¨®n: el dinero que su departamento podr¨¢ destinar a estas acciones. El Gobierno quiere recibir ayudas del fondo social europeo para grandes colectivos de personas desempleadas, de cuyos responsables todav¨ªa no ha recibido respuesta. Y es que Empleo ha dedicado ¡°muchos esfuerzos¡± a explicar en la UE el modelo cooperativista, porque, en sentido estricto, los socios de Fagor no son desempleados al uso que puedan beneficiarse de la ayuda solicitada del fondo, sino empresarios.
Tras la dimisi¨®n el pasado viernes del presidente de Mondragon, Txema Gisasola, el consejero ha se?alado que no apuesta por ¡°ninguna revisi¨®n del modelo. Lo que deban ser revisadas son algunas cuestiones que tengan que ver con determinadas tomas de decisiones en momentos determinados¡±. Aburto ha recordado que cuando su departamento realiz¨® un informe jur¨ªdico para aclarar si los socios tendr¨ªan que responder a la deuda de Fagor con sus bienes ¡ªconcluy¨® que no¡ª, fue desautorizado por el director de la firma, Sergio Trevi?o.
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