Los MIR de Vall d'Hebron mantienen la huelga a pesar del preacuerdo

El d¨ªa comenz¨® con una concentraci¨®n de batas blancas a las puertas del hospital. Luego, m¨¢s de un centenar de m¨¦dicos internos residentes (MIR) colapsaron la entrada del Vall d¡¯Hebron al grito de ¡°?S¨ª, se puede!¡±, mientras sus representantes negociaban con la gerencia una mejora del sistema de guardias que les asegure una formaci¨®n adecuada. Ni los pasos dados por el Instituto Catal¨¢n de la Salud (ICS), ni por la direcci¨®n del Vall d¡¯Hebron lograron parar la huelga, que comenz¨® ayer con un seguimiento del 65% ¡ªseg¨²n el hospital¡ª o de un 80% ¡ªseg¨²n los m¨¦dicos residentes¡ª. Los MIR quieren continuar las negociaciones hoy.

M¨¢s de 400 residentes estaban ayer llamados a una huelga que, en un primer momento, reclamaba al Instituto Catal¨¢n de la Salud (ICS) que eliminase el l¨ªmite de 850 horas de guardia al a?o que pueden realizar los residentes. El ICS ha comenzado a aplicar la medida de forma desigual, a pesar de que el dictado procede de una directiva europea sobre salud laboral. Los residentes creen que la instrucci¨®n elaborada por el organismo les impide ganar una buena formaci¨®n profesional.

A ¨²ltima hora del lunes, poco antes de que empezasen los paros, el ICS anunci¨® que ¡°suspende¡± la aplicaci¨®n de la instrucci¨®n e inst¨® a los ocho hospitales que gestiona ¡ªVall d'Hebron y Bellvitge, en Barcelona; Can Ruti, en Badalona; Viladecans; Josep Trueta, en Girona; Arnau de Vilanova, en Lleida; Joan XXIII, en Tarragona; y Verge de la Cinta, en Tortosa¡ª a que acaben de definir los planes de guardias de forma que estos garanticen la formaci¨®n de los residentes y las necesidades asistenciales.

El anuncio no detuvo a los MIR de Vall d¡¯Hebron, que buscaban garant¨ªas de la gerencia del centro. Y las tuvieron, porque la direcci¨®n acept¨® todas sus reivindicaciones en una primera reuni¨®n ayer, a saber: que el hospital vuelva al sistema de guardias de 17 o 24 horas, en lugar del sistema fraccionado, ya que este no permite la continuidad asistencial; que la jornada formativa sea de ocho a cinco y no por la tarde; y que se d¨¦ marcha atr¨¢s al reloj y se reviertan los recortes en las guardias aplicados desde junio de 2013. Alrededor del mediod¨ªa, los representantes salieron euf¨®ricos de la reuni¨®n. ¡°Han aceptado todo¡±, explic¨® Jaume Mestre, portavoz de los MIR, entre los aplausos de todos los m¨¦dicos.

Pero en una asamblea posterior los m¨¦dicos decidieron continuar con la huelga para negociar las condiciones laborales de los MIR en nueve servicios del hospital, que a pesar de las mejoras siguen ¡°bajo m¨ªnimos¡± porque en junio de 2013 ya estaban recortadas. Los MIR quieren garant¨ªas de que se van a revertir los recortes en los servicios de Traumatolog¨ªa, Ginecolog¨ªa, Nefrolog¨ªa, Cirug¨ªa Pl¨¢stica ¡ªque incluye la Unidad de Quemados¡ª, Rehabilitaci¨®n, Radiolog¨ªa, Urolog¨ªa, Cirug¨ªa card¨ªaca y Hematolog¨ªa.

¡°Hemos pedido unos m¨ªnimos hasta que se apruebe el nuevo plan de guardias, que tardar¨¢ unos meses¡±, dijo Mestre. ¡°Ma?ana [por hoy] haremos una propuesta a la gerencia¡±.