Unai Sordo: ¡°Nos est¨¢n gobernando con imprudencia temeraria¡±
El l¨ªder de CC OO-Euskadi advierte de que seguir recortando salarios es "un suicidio" Dice que al ritmo de 2013 se tardar¨¢n 54 a?os en recuperar el nivel anterior a la crisis
En 2013 trabajaba en Euskadi menos de la mitad de la poblaci¨®n activa. El sector servicios perdi¨® 16.500 trabajadores, la industria 700 puestos, todos ellos mujeres, aunque la construcci¨®n recuper¨® 4.100 empleos. Frente a la ca¨ªda de la poblaci¨®n asalariada en 15.200 empleos, aumentaron en 2.500 los trabajadores por cuenta propia, y el 58,27% de los empleos perdido eran a tiempo completo. El 84,35% del empleo a tiempo parcial lo realizan las mujeres. La afiliaci¨®n a la Seguridad Social cay¨® el 3,2%, y la tasa del desempleo se cerr¨® con el 15,75%. El paro se redujo el a?o pasado en 1.709 personas, "apenas un 1%", desde que comenz¨® la crisis, un periodo durante el cual las personas inscritas en Lanbide han aumentado en 92.792. "Con estos datos cabe concluir que nos gobiernan con imprudencia temeraria", ha dicho el secretario general de CC OO, Unai Sordo, tras criticar que los discursos oficiales hablan ya de cambio de ciclo y de las bondades de las reformas. Los datos los ha explicado la responsable de Empleo y Formaci¨®n, Loli Garc¨ªa.
Los datos son reveladores de las "tendencias pueden ser importante", pero "no nos podemos olvidar de los acumulados, de la realidad", ha criticado Sordo. Solo el 39,5% de los desempleados cobra alg¨²n tipo de prestaci¨®n y su calidad empeora con una ca¨ªda en 4.445 de las contributivas y en 1.560 de las asistenciales, mientras que aumenta la Renta Activa de Inserci¨®n en 871. Cerca de 62.800 personas cobran la Renta de Garant¨ªa de Ingresos, el 28,1% son extranjeros. Pero es que adem¨¢s, en 2013 la contrataci¨®n cay¨® en 24.891 contratos, sobre todo para los colectivos de mujeres, j¨®venes y mayores de 59 a?os. La contrataci¨®n indefinida cay¨® un 33% y la contrataci¨®n a jornada completa se redujo un 3,8%. "Los ¨²nicos contratos que aumentan son los temporales a tiempo parcial", ha advertido Garc¨ªa, tras lamentar que la rotaci¨®n contractual ronda una media de tres contratos por persona y a?o.
Unai Sordo, ha criticado que en medio de ese panorama, el esquema de reducci¨®n del coste salarial que ha puesto en marcha el Gobierno de Mariano Rajoy "est¨¢ agotado" y, en el caso de Euskadi, es adem¨¢s "un suicidio" debido a que una buen a parte de la crisis es atribuible a la falta de demanda interna. "Con ese ritmo del 1% de 2013 se tardar¨¢n 54 a?os en recuperar el nivel anterior a la crisis". Los datos econ¨®micos y laborales est¨¢n contenidos en el informe de empleo correspondiente al a?o 2013.
La reforma que celebr¨® la patronal ha sido un absoluto fracaso"
Seg¨²n Sordo si se sigue "por la l¨ªnea de la devaluaci¨®n salarial y social", se "profundiza en la crisis". "Si la l¨ªnea de actuaci¨®n econ¨®mica es la misma, los resultados van a ser los mismos", ha subrayado. Sordo ha afirmado que la reforma laboral, que las patronales vascas "celebraron", ha sido "un absoluto fracaso" porque, a lo largo de 2013, "se han incrementado las inercias de contrataci¨®n temporal, de precarizaci¨®n de la contrataci¨®n y de rotaci¨®n en la contrataci¨®n". "O no se hizo para lo que dicen que se hizo, sino para desregular el mercado de trabajo, para dinamitar la negociaci¨®n colectiva y para disminuir los salarios", ha planteado. A su entender, el recurso a la contrataci¨®n temporal "es una cultura empresarial instalada que hay que modificar" haci¨¦ndola "m¨¢s cara", en lugar de "foment¨¢ndola".?
La administraci¨®n p¨²blica tiene que ser el motor de arranque"
En esta coyuntura Sordo entiende que la p¨¦rdida de referencias sectoriales en la negociaci¨®n colectiva es "una bomba de relojer¨ªa" que puede provocar "diferencias salariales" entre la plantilla y "competencia desleal" entre empresas. Sordo ha reclamado "un esfuerzo inversor" desde la administraci¨®n p¨²blica como "motor de arranque" para la "situaci¨®n de aton¨ªa econ¨®mica", lo que "solo puede ir ligado a mejorar la recaudaci¨®n fiscal". Tambi¨¦n ha insistido en que "los esfuerzos" en las pol¨ªticas activas de empleo sean "muy concentrados y muy eficaces", con participaci¨®n social y sin "repetir recetas agotadas" como el fomento "indiscriminado" de la contrataci¨®n que "acaba siendo una mera subvenci¨®n de la misma". En esta l¨ªnea, ha censurado el Plan de Empleo presentado por el Gobierno vasco, sin contar con los agentes sociales, porque reitera f¨®rmulas sin recorrido y considera a Lanbide como "un mero ejecutor de pol¨ªticas de empleo previamente dise?adas".
Para el m¨¢ximo responsable de CC OO lo prioritario es, no tanto el di¨¢logo social como la negociaci¨®n colectiva. Tras constatar que no se han producido avances en las conversaciones con la patronal Confebask la l¨ªnea de reactivar la negociaci¨®n colectiva ha hecho un llamamiento a rescatarla como "elemento asignador de recursos, de recuperaci¨®n salarial y de disciplina de la competencia entre empresas" porque "ir a otro esquema ser¨ªa sumamente perverso".
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.