El TSJA declara improcedente el ERE de la base de Mor¨®n

El Tribunal Superior de Justicia de Andaluc¨ªa (TSJA) ha declarado ¡°no ajustado a derecho¡± el ERE que la empresa encargada de los servicios de mantenimiento de la base a¨¦rea de Mor¨®n de la Frontera (Sevilla) ejecut¨® en septiembre del a?o pasado. La compa?¨ªa Vinnell-Brown & Root Spain (VBR) despidi¨® a 66 trabajadores alegando ¡°causas econ¨®micas y productivas¡±. Y es por esta raz¨®n por la que el alto tribunal andaluz estima parcialmente la demanda colectiva presentada por el comit¨¦ de empresa. El TSJA reconoce que no solo no ha habido modificaci¨®n de la carga de trabajo sino tambi¨¦n un incremento de los servicios. Este ERE se suma al de 2010, cuando fueron despedidos otros 119 trabajadores.

Como argumento, el TSJA recuerda que en mayo del a?o pasado Estados Unidos efectu¨® el ¡°despliegue temporal¡± en la base sevillana de un contingente de 500 militares y ocho aeronaves. Ello, seg¨²n el auto, ¡°precisar¨ªa de una mayor cantidad de servicios de distinto orden¡±. El tribunal se sustenta en un informe pericial en el que se detalla que ante el despliegue ¡°se precisar¨ªa de un mayor n¨²mero de trabajadores¡± y que ¡°la ratio entre horas de producci¨®n y horas extraordinarias [...] es mayor tras la pr¨¢ctica del despido colectivo en el 72% de los 18 departamentos analizados¡±.

Para los empleados, la resoluci¨®n ha sido agridulce. ¡°La sentencia nos da la raz¨®n. Ha quedado demostrado que no hab¨ªa causas productivas u organizativas para los despidos. Pero tambi¨¦n estamos decepcionados porque nuestro objetivo era que los despidos fueran declarados nulos. Pero esto no acaba aqu¨ª¡±, asegura el portavoz del comit¨¦ de empresa, Javier Dom¨ªnguez, quien anunci¨® que ser¨¢n los trabajadores despedidos los que decidan si recurren o no el fallo ante el Tribunal Supremo. La declaraci¨®n del ERE como improcedente, seg¨²n Dom¨ªnguez, supondr¨¢ para los afectados un incremento de las indemnizaciones, que pasar¨¢n de 20 d¨ªas por a?o trabajado a 45 d¨ªas hasta la reforma laboral y a 33 d¨ªas a partir de entonces.

La sentencia, no obstante, descarta que el expediente haya supuesto una vulneraci¨®n de los derechos fundamentales de los trabajadores, quienes argumentaban que la empresa ha ¡°preferido¡± consumar los despidos entre la plantilla espa?ola en lugar de la estadounidense. Asimismo, el tribunal descarta la tesis de que VBR incurriese en una ¡°mala fe negociadora¡±. ¡°Lo que m¨¢s nos ha llamado la atenci¨®n es que el tribunal no confirme que los despidos se decidieron sin ning¨²n tipo de criterios ni evaluaci¨®n, tal y como qued¨® demostrado en la documentaci¨®n aportada y durante el juicio¡±, explica Dom¨ªnguez. La resoluci¨®n del alto tribunal andaluz se conoce pocas semanas despu¨¦s de que a la base haya llegado un nuevo contingente de soldados.