Jerez elimina la mitad de sus empresas municipales por el plan de ajuste

El Ayuntamiento de Jerez es uno de los Consistorios rescatados por el Estado por su elevado endeudamiento y ese estatus le obliga a cumplir un plan de ajuste que supervisa trimestralmente el Ministerio de Hacienda. El gobierno local (PP) ya ha reducido puestos de trabajo y salarios en el cabildo y ahora empieza a adelgazar el resto de la estructura municipal. El pleno en sesi¨®n extraordinaria aprob¨® este viernes el proceso de reestructuraci¨®n de su sociedad empresarial. Las entidades y fundaciones del grupo empresarial p¨²blico pasar¨¢n de 21 a 12 con el fin de propiciar un ahorro anual m¨ªnimo de tres millones de euros.

En esta ocasi¨®n no habr¨¢ despidos. Finalmente, la alcaldesa, Mar¨ªa Jos¨¦ Garc¨ªa Pelayo, no ejecutar¨¢ el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) que anunci¨® en 2012 y que iba a afectar a 90 empleados de las empresas municipales. La regidora popular ya ech¨® a 260 trabajadores del Ayuntamiento hace a?o y medio y el expediente acab¨® en juicio y con una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc¨ªa (TSJA) que declar¨® el proceso ¡°arbitrario¡± y ¡°no ajustado a derecho¡±. Esta vez, Mar¨ªa Jos¨¦ Garc¨ªa Pelayo ha optado por una v¨ªa menos traum¨¢tica: la bajada salarial.

La plantilla de las empresas que se disuelven es absorbida en su totalidad por el Ayuntamiento. En ese trasvase, las retribuciones de los trabajadores tendr¨¢n que homologarse a las de los empleados del Consistorio, que ya sufrieron un tijeretazo en sus n¨®minas del 11,5% por la eliminaci¨®n de casi todos los pluses. El ajuste afectar¨¢ a todos los trabajadores, pero el primer mensaje de Javier Dur¨¢, delegado municipal de Personal, fue para aquellos con ingresos m¨¢s elevados. ¡°Los salarios de 80.000 y 90.000 euros tienen que bajar por una cuesti¨®n ¨¦tica¡±, subray¨® el edil durante el pleno.

La medida supondr¨¢ un ahorro anual de tres millones

Los empleados de las sociedades que se liquidan pasan a ser laborales fijos del Ayuntamiento, mientras que los operarios de las empresas que se fusionan contin¨²an perteneciendo a esas mercantiles. Para este ¨²ltimo grupo, el concejal de Izquierda Unida, Joaqu¨ªn del Valle, pidi¨® ¡°una carta de garant¨ªas¡± de empleo que fue rechazada por el Partido Popular. Desde PSOE y Foro Ciudadano tambi¨¦n mostraron sus ¡°dudas¡± sobre el futuro de los empleados municipales subrogados.

El gobierno jerezano deber¨¢ a partir de ahora iniciar negociaciones con los comit¨¦s de empresa para acordar las bajadas salariales y otros aspectos importantes como la antig¨¹edad de la plantilla y los trienios.

El proceso de reestructuraci¨®n se completar¨¢ en los pr¨®ximos meses. El pleno de este viernes ha dado el primer paso: aprobar la fusi¨®n de las empresas de vivienda y suelo, as¨ª como la disoluci¨®n de las sociedades de recaudaci¨®n, telecomunicaciones y agua, un servicio este ¨²ltimo que, desde 2013, gestiona una empresa privada.

La disoluci¨®n de la empresa Aguas de Jerez ha sido la que m¨¢s cr¨ªticas ha suscitado. Para el portavoz del PSOE, Luis Flor, la liquidaci¨®n del ente p¨²blico supone ¡°acabar con 145 a?os de historia, de gesti¨®n de este suministro b¨¢sico¡± en Jerez. El Gobierno municipal del PP privatiz¨® hace poco m¨¢s de un a?o el servicio m¨¢s rentable del holding para inyectar en las maltrechas arcas municipales del Ayuntamiento un canon de 80 millones de euros en 25 a?os. Del monto total, 60 millones se han destinado a pagar deuda y otros 20 servir¨¢n para acometer 40 proyectos de mejora de la localidad. ¡°Han privatizado el ¨²nico servicio rentable para sufragar una campa?a electoral ejecutando obras que, en muchos casos, ni son prioritarias ni han sido demandadas por los ciudadanos. Ha sido una estafa¡±, a?adi¨® este viernes Joaqu¨ªn del Valle, quien record¨® que, seg¨²n la propia memoria elaborada por el PP, la ciudad ¡°ha entregado a una empresa privada beneficios de 345 millones a cambio de un canon de 80 millones¡±.

Dur¨¢ record¨® que cuando se culmine este proceso ¡°se habr¨¢ alcanzado la homologaci¨®n salarial de todos los empleados municipales, un proceso que supondr¨¢ la equiparaci¨®n¡±. ¡°A las mismas tareas corresponda la misma retribuci¨®n tanto en el Ayuntamiento como en las empresas¡±, agreg¨®.