Aburto cree que el di¨¢logo social es ¡°casi imposible¡± por la actitud de ELA

El consejero de Empleo y Pol¨ªticas Sociales, Juan Mar¨ªa Aburto, explico ayer, en su reaparici¨®n tras dos meses hospitalizado, que, dada la actual situaci¨®n de las relaciones laborales en Euskadi, el di¨¢logo social es ¡°pr¨¢cticamente imposible¡±, entre otras razones por la actitud de ELA que complica una mesa con todos los agentes. Aunque a rengl¨®n seguido Aburto asegur¨® que el Gobierno vasco seguir¨¢ buscando el ¡°clima adecuado¡± para su desarrollo. En declaraciones a Herri Irratia-Radio Popular, Aburto, que todav¨ªa se encuentra d¨¦bil, pero ¡°con ganas¡±, tras ser intervenido para extirparle un ¡°peque?o¡± tumor en el duodeno, explic¨® que un ¡°buen clima¡± de relaciones laborales es ¡°una de las condiciones m¨¢s importantes para la reactivaci¨®n de la actividad econ¨®mica¡± y, en este momento, ¡°no estamos en esa situaci¨®n¡±. ¡°La negociaci¨®n colectiva, por desgracia, est¨¢ muy parada, estamos en un clima de relaciones laborales muy complejo, en una relaci¨®n de fuerzas no solamente entre patronal y sindicatos, sino entre los propios sindicatos de un clima que yo calificar¨ªa de no adecuado y en el cual la negociaci¨®n colectiva se est¨¢ tornando de enorme dificultad y, como consecuencia de ello, el di¨¢logo social es pr¨¢cticamente imposible¡±, asegur¨®.

Tampoco existe di¨¢logo entre ELA y la patronal y debiera de haberlo¡±

El consejero asegur¨® que, pese a que los contactos con los cuatro sindicatos son permanentes, las relaciones con ELA no son fluidas entre otras razones porque el propio sindicato con sus actitudes y planteamientos no facilita esa circunstancia. ¡°Pero es el sindicato mayoritario de este pa¨ªs y tiene que haber un di¨¢logo entre el Gobierno y el sindicato mayoritario de este pa¨ªs, como creo que debiera haber un di¨¢logo entre el sindicato mayoritario y la patronal¡±, que tampoco existe, lament¨®. El consejero en su vuelta a la actividad p¨²blica se mostr¨® preocupado por la situaci¨®n de la negociaci¨®n colectiva y por el hecho de que a muchas de las nuevas incorporaciones al mercado laboral se les est¨¢n aplicando condiciones que nada tienen que ver con aquellas que estaban pactadas cuando hab¨ªa convenios sectoriales vigentes. Aburto se?al¨® que el empleo es la prioridad de su Gobierno, e indic¨® que se est¨¢n poniendo en marcha constantemente acciones para incrementarlo como la que ayer mismo se public¨® en el Bolet¨ªn Oficial del Pa¨ªs Vasco y que a trav¨¦s de la modificaci¨®n de un decreto, se destinan 22 millones a la formaci¨®n para el empleo.

Aburto record¨® que son 150 los millones que la comunidad aut¨®noma va a dedicar a pol¨ªticas activas de empleo y, en este momento, en torno al 80% de esas pol¨ªticas activas de empleo est¨¢n ya puestas en marcha. Preguntado por la liberaci¨®n de 16 millones para la puesta en marcha de 1.149 proyectos de entidades locales y comarcales, y por las cr¨ªticas por los retrasos en el proceso, record¨® que en octubre de 2013 sacaron una convocatoria ¡ªal entender que era posible aprovechar la circunstancia de la flexibilidad del d¨¦ficit¡ª, aunque finalmente no fue posible realizarla el pasado a?o. La dotaci¨®n final para esos planes ser¨¢ de cuatro millones m¨¢s ¡ª20 en total¡ª aunque estos ¨²ltimos se difieren al a?o 2015. ¡°Nunca, hasta ahora, ha habido una convocatoria tan importante ni de esta cuant¨ªa¡±, record¨®, para ese tipo de planes. Con relaci¨®n al debate sobre la Renta de Garant¨ªa de Ingresos (RGI), Aburto afirm¨® que se est¨¢ en un permanente proceso de adaptaci¨®n a las circunstancias que vivimos, pero por ambos lados. ¡°Nosotros tenemos que articular procedimientos internos de control para llegar a quienes la necesitan y a la vez es necesario articular una reflexi¨®n sobre c¨®mo van los ingresos y la reflexi¨®n fiscal debe estar ah¨ª¡±, a?adi¨® el consejero.