Los recortes provocan un aumento de las agresiones a la plantilla del SAS

Cada d¨ªa, m¨¢s de dos profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) son agredidos. Al a?o, de media, la cifra se sit¨²a en los 882 casos. Un informe de la Federaci¨®n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC OO de Andaluc¨ªa refleja que en los ¨²ltimos siete a?os 6.173 trabajadores de este servicio p¨²blico han sufrido alg¨²n ataque, f¨ªsico o verbal, lo que supone casi un 7% de la plantilla. Adem¨¢s, el estudio detecta un incremento ¡°brusco¡± en el n¨²mero de agresiones entre 2010 y 2012 que el sindicato achaca al ¡°deterioro¡± del servicio sanitario por ¡°los recortes en el sector debido a la crisis econ¨®mica y financiera¡±. ¡°Son cifras intolerables para un sistema p¨²blico¡±, ha resumido el secretario general de este ¨¢rea en CC OO, Humberto Mu?oz.

El informe analiza la evoluci¨®n de las agresiones sufridas por el personal del SAS entre 2007 y 2013. Tras los descensos experimentados en los primeros a?os, en 2010, la tendencia cambi¨®. En ese periodo, el n¨²mero de ataques a personal sanitario se situ¨® en 957, frente a los 750 ocurridos en 2009. Pero el incremento no qued¨® ah¨ª. En 2011, se registraron 1.077 agresiones. ¡°Este ascenso tan pronunciado podr¨ªa estar relacionado con los recortes en sanidad, principalmente en la plantilla, y la consiguiente demora en la atenci¨®n a los pacientes¡±, precisa Mu?oz. ¡°No se ha logrado volver a las cifras de 2007 ¨® 2008 hasta el pasado a?o [774 casos]¡±, afirma el secretario general antes de a?adir que: ¡°El 20% de las agresiones no se denuncian¡±. En este sentido, ha explicado que el estudio se basa en los datos consignados en el Registro Informatizado de Agresiones (RIAC).

Seg¨²n ha se?alado Mu?oz, la principal causa de agresi¨®n al personal del SAS sigue siendo la demora en la atenci¨®n a los pacientes. ¡°Los recortes en la plantilla se han traducido en una sobrecarga de trabajo que, indiscutiblemente, conlleva un aumento del tiempo de espera¡±, apunta Mu?oz. Asimismo, la mayor¨ªa de los casos ocurrieron en los servicios de Urgencias y en las consultas de atenci¨®n primaria. De los registrados en estos siete a?os, 1.472 fueron agresiones f¨ªsicas y 4.701 no f¨ªsicas, sobre todo verbales.

Las demoras en la atenci¨®n a los pacientes, la principal causa

El 84% de las agresiones registradas en los hospitales andaluces entre 2007 y 2013 afect¨® a personal sanitario, principalmente, a facultativos y enfermeros (un 40% cada uno). En cuanto al personal no sanitario, los celadores (con un 50%) y los administrativos (40%) son quienes sufrieron la mayor¨ªa de los ataques. ¡°El principal obst¨¢culo a la hora de denunciar este tipo de hechos es el miedo y, hasta hace unos a?os, la sensaci¨®n de que no iba a servir para nada¡±, explica el secretario general.

Teniendo en cuenta el n¨²mero total de agresiones registradas en ese periodo y la plantilla ¡ª89.639 trabajadores seg¨²n el censo de las elecciones sindicales del SAS en 2010¡ª, M¨¢laga es la provincia andaluza que registr¨® m¨¢s casos. Seg¨²n el informe, en estos siete a?os, un 9,21% de la plantilla de los hospitales malague?os sufri¨® alg¨²n tipo de agresi¨®n (frente a la media andaluza del 6,88%). ¡°La principal causa es que M¨¢laga ostenta el r¨¦cord de infradotaci¨®n de recursos sanitarios. Podr¨ªamos decir que es el patito feo de la comunidad en materia sanitaria¡±, precisa el secretario general de este sector en M¨¢laga y coordinador del estudio, Rafael Gonz¨¢lez. Este ha se?alado que los centros que mayor n¨²mero de agresiones registraron fueron el Hospital Regional de M¨¢laga, el de la Costa del Sol y el de Las Lagunas (en Fuengirola).

En los ¨²ltimos siete a?os, se han registrado 6.173 casos de violencia

Pese a reconocer que desde la Consejer¨ªa de Salud se han incrementado las medidas contra las agresiones, el sindicato pide al Gobierno andaluz ¡°un esfuerzo m¨¢s¡±. As¨ª, CC OO propone la creaci¨®n de un observatorio de agresiones en el que tengan cabida la Administraci¨®n, los sindicatos, las asociaciones de usuarios as¨ª como el personal t¨¦cnico y expertos. ¡°Es incomprensible que el SAS se niegue a crear el observatorio¡±, asegura Mu?oz. Por su parte, desde la consejer¨ªa se defiende el papel ¡°pionero¡± que desde 2005 est¨¢ desarrollando el Gobierno en esta materia a trav¨¦s del Plan de Prevenci¨®n y Atenci¨®n a las Agresiones. ¡°Es cierto que en 2005 se cre¨® la Mesa Sectorial de Sanidad, pero desde entonces no se ha creado una comisi¨®n de seguimiento ni se ha actualizado el plan¡±, ha criticado Rosa Mart¨ªn, secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC OO.

Entre otras propuestas, el sindicato plantea que la plantilla de Urgencias y de las consultas de atenci¨®n primaria est¨¦ cubierta al 100% para evitar las demoras as¨ª como que se fomenten las campa?as de informaci¨®n y sensibilizaci¨®n. Salud recuerda que su plan de prevenci¨®n incluye medidas tanto formativas ¡ªm¨¢s de 40.000 trabajadores se han formado para saber reaccionar ante una posible agresi¨®n¡ª como de seguridad con la instalaci¨®n de los timbres antip¨¢nicos. ¡°Ante el repunte de casos experimentado entre 2010 y 2012, el SAS aceler¨® las acciones que ven¨ªa haciendo pero, a¨²n as¨ª, no ha hecho una aut¨¦ntica pol¨ªtica preventiva¡±, ha criticado Humberto Mu?oz.