¡°Una lista ilegal en una hoja de Excel¡±
Sanidade lleva dos a?os sin abrir el listado oficial de sustituciones, lo que condena al personal a depender de un sistema opaco
Ana, m¨¦dico de familia, pelea por acabar con ¡°la ilegalidad" de las listas extraoficiales: ¡°No son de empleo p¨²blico, no est¨¢n publicadas en el DOG ni en ning¨²n otro documento; no son m¨¢s que unos nombres recogidos en una hoja de excel y aunque suponemos que se rigen por la ¨¦tica, ?qui¨¦n nos asegura que est¨¢n bien ordenadas?¡±. Pero mientras el personal sanitario se emplea por acabar con esta lista de la que salen los contratos m¨¢s precarios, el Sergas no hace sino engordarla. ¡°Pese a que est¨¢ obligado a abrir la lista oficial anualmente cada 31 de octubre, lleva dos a?os sin hacerlo de forma que convivimos ahora en la extraoficial tres generaciones de profesionales¡±, denuncia Ana.
Esta m¨¦dico sabe bien de las dificultades por escalar hacia un contrato. Cuando acab¨® su especialidad se apunt¨® en dos listas: la hospitalaria y la de primaria. La llamaron primero para urgencias hospitalarias y cuando se apunt¨® de nuevo a la de primaria la penalizaron por haber aceptado aquella sustituci¨®n: la colocaron en el ¨²ltimo puesto. Su carrera de fondo hacia una sustituci¨®n, incluso en precario, est¨¢ ahora complicada.
El Sergas sabe del malestar de los sanitarios de primaria. En Vigo enviaron un escrito a la direcci¨®n provincial reclamando que se hagan p¨²blicas las listas extraoficiales, que se incluya en ellas unos baremos m¨¢s justos y que no penalicen a quienes trabajan en los hospitales. El Sergas les contest¨® ¡°aferr¨¢ndose a un pacto sindical del a?o 2004 que no da opci¨®n a renegociar¡±.
Sanidade apela a la "situaci¨®n econ¨®mica actual" para justificar los"criterios de racionalidad y eficiencia" en los gastos de personal. "Se contrata todo lo que se tiene que contratar", sostiene la conseller¨ªa, precisando que con los contratos temporales se garantiza "la calidad y la continuidad asistencial". Sanidade deja en manos de las gerencias del Sergas la decisi¨®n sobre el tipo de cobertura laboral (personal fijo o de listas de contrataci¨®n temporal) a aplicar en cada momento.
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