Isla M¨¢gica afronta el estreno de la zona acu¨¢tica con un conflicto laboral
Los trabajadores acusan a la empresa de ¡°precarizar lo precario¡± La direcci¨®n afirma que la intenci¨®n es negociar y firmar el convenio en breve
Isla M¨¢gica tiene previsto recibir a sus primeros ba?istas en poco m¨¢s de dos semanas. El parque instalado en la parte que ocup¨® la zona del lago de la Expo 92 quiere resucitar, de la mano de un nuevo consorcio franc¨¦s, Looping Group, con la ¡°playa de Sevilla¡±, como denominan a un complejo de piscinas. Sin embargo, mientras las obras avanzan, el conflicto laboral se enquista por la falta de convenio que regule las relaciones con los empleados. Los trabajadores protestaron este martes durante la visita del alcalde de la ciudad, Juan Ignacio Zoido, a los nuevos empresarios y a la? zona que oficialmente se denominar¨¢ Agua M¨¢gica. La direcci¨®n del parque afirm¨® que la intenci¨®n es negociar y firmar un acuerdo en breve.
Agua M¨¢gica
Isla M¨¢gica incorpora el 18 de junio 20.000 metros cuadrados con una piscina de olas, zona de toboganes y ¨¢rea familiar.
Agua M¨¢gica costar¨¢ entre cinco y siete euros m¨¢s que la entrada al resto del parque y s¨®lo ser¨¢ accesible si se entra a la zona principal, que costar¨¢ una media de 29 euros todo el d¨ªa. Hay descuentos para entradas de tarde o noche, seg¨²n la edad y por grupos.
El pase de temporada convencional se mantiene entre los 95 y los 49 euros. El Superpasss, por 115 euros (75 ni?os), da acceso a Agua M¨¢gica de lunes a viernes y con descuento en fin de semana.
El horario inicial ser¨¢ de 11 a 19.00 o hasta las 23.00 en verano.
¡°Quieren precarizar lo precario¡±, resumi¨® la representante del comit¨¦ de empresa Ana P¨¦rez Luna (UGT). Tras nueve meses de negociaci¨®n y m¨¢s de 17 reuniones, el di¨¢logo se ha bloqueado en la organizaci¨®n de las jornadas laborales. Seg¨²n P¨¦rez Luna, la pretensi¨®n de la direcci¨®n es limitar los cambios de turnos y tener disponibilidad plena de los empleados para poder reclamarlos o enviarlos a casa en cualquier momento, seg¨²n las necesidades, las condiciones meteorol¨®gicas o la demanda circunstancial.
La plantilla, compuesta por unos 300 trabajadores, de los que un 88% es fijo discontinuo, demanda cuadrantes estables para organizar su tiempo y poder intercambiar los d¨ªas de trabajo con compa?eros. Esta discrepancia ha bloqueado el acuerdo sin ni siquiera llegar a las tablas salariales.
La empresa defiende que los empleados cobran por encima del sector mientras P¨¦rez Luna advierte de que no se llega a la media de instalaciones de estas caracter¨ªsticas. Un operario polivalente cobra unos seis euros a la hora.
El viernes vuelven a la mesa de negociaci¨®n, pero los trabajadores anticipan que el conflicto se recrudecer¨¢ en los pr¨®ximos d¨ªas si no hay avances.
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