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La Polit¨¦cnica readmitir¨¢ el 1 de agosto a 156 despedidos tras el fallo del Supremo

La sentencia establece que los interinos deben ser echados en un ERE y cambia la doctrina El fallo obliga al campus a pagar a los afectados a pagar los salarios que han dejado de cobrar

Protesta por los despidos de la Politécnica de Madrid.
Protesta por los despidos de la Polit¨¦cnica de Madrid. Carlos Rosillo

La Universidad Polit¨¦cnica de Madrid (UPM)? readmitir¨¢ a partir del 1 de agosto a 156 empleados del Personal de Administraci¨®n y Servicios (PAS), tras la sentencia del Tribunal Supremo que anula el despido de los trabajadores laborales. El tribunal obliga tambi¨¦n a que se les paguen el sueldo acumulado desde que fueron echados en abril de 2013.

En abril 2013, el campus despidi¨® a 301 trabajadores tras semanas de protestas y movilizaciones. De ellos, 156 formaban parte del personal laboral interino por vacante y otros 145 proven¨ªan del PAS funcionario. CC OO y UGT denunciaron los despidos de ambos colectivos en dos procedimientos paralelos. El Rectorado achac¨® la reducci¨®n de plantilla a la reducci¨®n de 39 millones el presupuesto de 2013 por parte de la Comunidad de Madrid y por el ajuste de precios tras la subida de tasas aplicadas a los alumnos.El proceso para los interinos por vacantes cambia radicalmente tras la sentencia del Supremo que ahora el campus est¨¢ obligado a acatar.

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La Polit¨¦cnica se rebela contra los despidos

La decisi¨®n del alto tribunal supone un cambio que no solo afecta a los despedidos de la Polit¨¦cnica, tambi¨¦n a un amplio colectivo de empleados p¨²blicos, concretamente al personal laboral que ocupa plazas no cubiertas en propiedad y a los que han sido contratados irregularmente. Hasta ahora, cuando la Administraci¨®n quer¨ªa despedir a empleados de este grupo, lo que ten¨ªa que hacer amortizar la plaza y, adem¨¢s, no recib¨ªan indemnizaci¨®n.

Con la sentencia, el Tribunal Supremo cambia el criterio que ha seguido hasta el momento y lo hace por la reforma laboral de febrero de 2012. Entonces se aclar¨® que las administraciones p¨²blicas pod¨ªan realizar despidos colectivos y se estableci¨® el orden de prioridad dentro de las plantillas de empleados p¨²blicos a la hora de rescindir contratos, de tal forma que ten¨ªan prioridad para conservar su puestos de trabajo aquellos que han logrado la plaza en una oposici¨®n. Seg¨²n la interpretaci¨®n que hacen ahora los jueces del Supremo, esto implica que el camino a seguir es el del despido colectivo, alegando las causas pertinentes y justificando la decisi¨®n, y, en consecuencia, pagando la indemnizaci¨®n correspondiente.

Sin un puesto claro

Representantes del rectorado de la UPM se han reunido este viernes con el comit¨¦ de empresa para comunicarles los plazos fijados para acatar la sentencia, publicada el 24 de junio y remitida ahora. Los trabajadores volver¨¢n al campus y ser¨¢n dados de alta a partir del 1 de agosto, seg¨²n explica la gerente de la UPM, Carmen Garc¨ªa El¨ªas. Lo que no est¨¢ claro es qu¨¦? tareas asumir¨¢n. "Las plazas est¨¢n amortizadas y no hay puestos", explica la gerente, que justifica que la reducci¨®n de vacantes se hizo tras la aprobaci¨®n del decreto nacional que aument¨® el horario semanal de los trabajadores p¨²blicos de 35 a 37,5 horas.

Los despedidos ocupaban puestos desde t¨¦cnico de laboratorio a bedel, con una horquilla de sueldo anual entre los 15.000 y los 33.000 euros, seg¨²n las estimaciones oficiales.Los sindicatos piden que se les encuentre una ocupaci¨®n "en funci¨®n de su perfil". "Entendemos que un inform¨¢tico de la Escuela de Telecomunicaciones pueda no tener ahora ese puesto, por ejemplo, pero exigimos que se le env¨ªe a otra escuela con un trabajo similar", pide Santiago Cuesta, secretario de Universidades de CC OO. Cuesta pide una negociaci¨®n "r¨¢pida" que evite que los trabajadores se mantengan en expectativa de destino, es decir, cobrando pero sin una tarea clara.

Temor a un nuevo despido colectivo

Acatar la sentencia deja adem¨¢s a la Polit¨¦cnica en una situaci¨®n econ¨®mica "cr¨ªtica", seg¨²n Garc¨ªa El¨ªas. La Comunidad de Madrid ha recortado el presupuesto para nominativa (destinado b¨¢sicamente a pagar sueldos) en 36,6 millones en 2013 y otros 46,5 en 2014, seg¨²n las estimaciones oficiales del campus. "No tenemos dinero ni tesorer¨ªa y la normativa regional nos impide pedir un pr¨¦stamo", se?ala la gerente, que no ofrece un c¨¢lculo de cu¨¢nto supondr¨¢ la readmisi¨®n de los trabajadores. "Tenemos que buscar la mejor soluci¨®n para estos trabajadores y para garantizar la viabilidad de la universidad", a?ade.?

Los sindicatos est¨¢n "intranquilos" con esta respuesta, seg¨²n Juan Carlos Mulero, representante de UGT en la Polit¨¦cnica. El sindicalista teme que la situaci¨®n financiera cr¨ªtica del campus haga que la UPM inicie un nuevo proceso de despido colectivo despu¨¦s de readmitir a los trabajadores. "Pedimos una negociaci¨®n m¨¢s amplia sobre la plantilla y que las malas decisiones de la Polit¨¦cnica no afecten solo al personal administrativo, pero no sabemos qu¨¦ va a pasar", concluye.

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