17 meses para encontrar empleo

La Comunidad de Madrid registr¨® en el ¨²ltimo a?o un incremento del 29% en su n¨²mero de parados de m¨¢s de dos a?os de duraci¨®n, seg¨²n indica un estudio de satisfacci¨®n en el empleo de Adecco. La empresa, especialista en recursos humanos, elabora semestralmente un promedio de los cuatro ¨²ltimos trimestres de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa. El n¨²mero de trabajadores en esta situaci¨®n ha alcanzado los 251.000 en el segundo trimestre de 2012, frente a los 194.600 de hace 12 meses, detalla el informe. ¡°Es una especie de segregaci¨®n laboral. Si est¨¢s en el paro m¨¢s de dos a?os la sociedad no cuenta contigo. Es el principal problema del mercado laboral y de la sociedad espa?ola en su conjunto¡±, explica Diego Barcel¨®, director del estudio.

Este grupo de desempleados representa un 37,9% de los 661.500 parados de la Comunidad, frente al 29,5% de hace un a?o. ¡°La edad y el sector son las variables fundamentales. Si hacemos el s¨ªmil entre una persona y una m¨¢quina, cuanto m¨¢s tiempo lleve el trabajador en desuso sus conocimientos van perdiendo calidad. El mercado supone, a veces injustamente, que ya no tienes la misma habilidad¡±, explica Barcel¨®. Este aumento de 8,4 puntos est¨¢ por encima de la media nacional, que se sit¨²a en un 7,2%. Pese a que la tasa de desempleo de la Comunidad (un 19,8%) subi¨® seis d¨¦cimas con respecto al a?o pasado, 53.000 personas que llevaban paradas menos de dos a?os encontraron empleo en ese mismo periodo.

La duraci¨®n media del desempleo pr¨¢cticamente se ha duplicado en el ¨²ltimo a?o. Entonces, encontrar trabajo costaba 9,2 meses; hoy son 17,3 (un aumento del 88%, ligeramente superior a la media nacional, que ha crecido un 83%). El director del informe se?ala una multitud de causas para explicar una situaci¨®n que califica como ¡°terrible¡± y hace especial ¨¦nfasis en el aspecto psicol¨®gico: ¡°Una persona que lleva dos a?os parada est¨¢ muy tocada y no encara una entrevista laboral con la motivaci¨®n que lo hace el que lleva solo tres meses. El empleador lo percibe inmediatamente¡±, a?ade.

El estudio, que valora del 1 al 10 distintos indicadores de remuneraci¨®n, seguridad laboral, oportunidades de empleo, conflictividad y conciliaci¨®n entre la vida laboral y profesional, lleva situando a Madrid con la mejor calificaci¨®n durante los ¨²ltimos seis a?os. ¡°Tiene uno de los salarios medios m¨¢s altos del pa¨ªs (1.915 euros), el mayor porcentaje de puestos de trabajo cualificados y el poder adquisitivo se ha resentido menos que en otras regiones¡±, explica Barcel¨®. La capacidad de compra ha ca¨ªdo un 4,7% desde 2009 (95 euros mensuales) por el 7,2% a nivel nacional (126 euros).

Madrid, que recibe un 6,9 en la nota del informe, ha visto c¨®mo su salario medio crec¨ªa un 1% frente al descenso nacional del 0,1%. ¡°El salario medio puede subir porque solo se ha creado empleo en sectores donde se gana m¨¢s dinero o porque solo se ha destruido empleos en los aquellos menos cualificados. En la realidad hay de todo. Es un dato muy representativo que no representa a nadie¡±, concluye su responsable.