Ence ofertar¨¢ recolocaciones en Pontevedra a trabajadores de Huelva

La direcci¨®n de la empresa Ence-Energ¨ªa y Celulosa y el comit¨¦ de empresa han llegado a un preacuerdo este domingo acerca de la situaci¨®n del centro fabril tras anunciar la empresa el cierre de la planta de celulosa de Huelva y presentar un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE).

As¨ª, a la espera de ser refrendado por los trabajadores de la planta este lunes, ambas partes han acordado las recolocaciones en base al lanzamiento del proyecto del parque de generaci¨®n de energ¨ªa renovable con biomasa, que supone el cese de la producci¨®n de celulosa.

En declaraciones a Europa Press, el presidente del comit¨¦ de empresa, Juan Manuel Belda (CC.OO.), ha indicado que, para la transformaci¨®n del complejo industrial de la compa?¨ªa en Huelva, "la empresa contar¨¢ con algunos de los puestos de trabajo existentes y ofertar¨¢ recolocaciones en Pontevedra y Asturias a aquellos que no sea posible ubicar en Huelva".

Por su parte, Ence ha se?alado en un comunicado que el proyecto constituir¨¢ "un relevante impulso para la industria limpia y respetuosa con el medio ambiente en Huelva".

El preacuerdo, que "mejora significativamente las condiciones que establece la legislaci¨®n vigente", seg¨²n la compa?¨ªa, contempla la reducci¨®n del n¨²mero de afectados en Huelva en ocho personas e incrementa las recolocaciones internas inicialmente ofertadas con 28 puestos adicionales, de los que 26 son de cobertura inmediata en Huelva.

Igualmente, el preacuerdo incluye una bolsa de recontrataci¨®n para el supuesto en que la empresa deba realizar contrataciones futuras, as¨ª como la incorporaci¨®n de los trabajadores a un programa de recolocaci¨®n externa "por per¨ªodo superior al legal", destaca Ence.

Ence reconducir¨¢ as¨ª su actividad hacia la energ¨ªa renovable, para lo que, seg¨²n el presidente del comit¨¦, contar¨¢ con mano de obra de la empresa.

En este sentido, Belda ha afirmado que "se han dejado todos los puestos posibles", siendo alrededor de 60 personas las que se mantendr¨¢n de la plantilla de la f¨¢brica de Huelva, y otras 60 de personal de oficina, producci¨®n y mantenimiento. La plantilla de la planta de celulosa estaba compuesta por un total de 294 empleados. Adem¨¢s, la empresa ofertar¨¢ recolocaciones en los centros de Ence ubicados en Navia (Asturias) y Pontevedra.

En este sentido, Belda ha expresado el "vac¨ªo" que siente tras las duras negociaciones que han mantenido esta ¨²ltima semana con la direcci¨®n de la empresa. De hecho, el preacuerdo ha llegado a las 7,00 horas de este domingo, toda vez que permanec¨ªan reunidos desde las 9,00 horas de este s¨¢bado, ¨²ltima jornada de conversaciones entre ambas partes ya que el periodo de consultas finalizaba este mismo s¨¢bado 18 de octubre.

De esta forma, ha indicado que finalmente "no se ha conseguido evitar el cese de la actividad de celulosa", aunque se va a poner en marcha un parque de energ¨ªa renovable. Para ello, la empresa se ha comprometido a realizar una serie de inversiones relativas a la adecuaci¨®n del centro fabril, tales como "reconvertir una caldera y pedir la licencia", que se prev¨¦ que pueda tardar un plazo de "hasta tres a?os".

As¨ª, en principio, no se plantear¨ªa ning¨²n despido, pero el presidente del comit¨¦ de empresa ha considerado que las condiciones para aquellos trabajadores que se les oferten las recolocaciones son "desfavorables" porque, seg¨²n precisa, supone "una p¨¦rdida cuantiosa de dinero". Por tanto, ha previsto que "algunos de ellos opten por pedir el despido".

Es por ello que, en el marco de las negociaciones con la empresa, el comit¨¦ ha apostado por conseguir "las mejores indemnizaciones posibles" de cara a esos trabajadores que no se adhieran voluntariamente al plan de recolocaci¨®n interna.

En este punto, la empresa ha precisado que se han acordado indemnizaciones brutas de 45 d¨ªas de salario por a?o trabajado por el tiempo de prestaci¨®n de servicios anterior a 12 de febrero de 2012 y de 33 d¨ªas de salario por a?o por el tiempo de prestaci¨®n de servicios posterior.

Ence ha destacado que "ha sido clave" para vertebrar el preacuerdo la propuesta de los representantes de los trabajadores de "aunar esfuerzos para transformar la actual cogeneraci¨®n con licor negro en generaci¨®n de electricidad con biomasa, proyecto que podr¨ªa suponer un importante impulso a la creaci¨®n de empleo".

Ha afirmado que en el preacuerdo se recoge la posibilidad de recolocar "de forma voluntaria" hasta 193 trabajadores m¨¢s en Huelva, "gracias a la mencionada modificaci¨®n de las instalaciones de cogeneraci¨®n de Ence". Esta iniciativa est¨¢ condicionada a la aprobaci¨®n del proyecto por la Administraci¨®n, para lo que la empresa iniciar¨¢ los tr¨¢mites administrativos oportunos.

Seg¨²n la empresa, "de contar con el apoyo y la autorizaci¨®n de las administraciones, este proyecto ampliar¨ªa significativamente el n¨²mero de puestos que podr¨ªa ofertar en el terreno de la generaci¨®n con biomasa", con la creaci¨®n de un total de 41 empleos industriales directos, 116 puestos forestales directos y 36 empleos indirectos en servicios de transporte y mantenimiento.

Adem¨¢s, durante el periodo de construcci¨®n, estimado en 24 meses, "hasta 100 trabajadores podr¨ªan recolocarse temporalmente en los trabajos de construcci¨®n", a?ade Ence, que apunta que el preacuerdo contempla, asimismo, la recolocaci¨®n en la planta de 20 MW de la compa?¨ªa en M¨¦rida, una vez que finalice el periodo de operaci¨®n de la empresa constructora el pr¨®ximo mes de septiembre de 2016.

No obstante, el presidente del comit¨¦ de empresa se ha mostrado "insatisfecho", puesto que han tenido que aceptar que "la empresa no apostara por la planta de celulosa", ante lo que se marcaron como meta "intentar que Ence incorporara a todos los compa?eros posibles en el proyecto de energ¨ªa renovable y que quien se vaya sea en las mejores condiciones posibles".

Por ¨²ltimo, Belda ha lamentado que se cierre una f¨¢brica "emblem¨¢tica" tras 50 a?os de actividad, algo que, a su juicio, "es una p¨¦rdida de industria para Huelva". Si bien, "hay momentos en la vida en los que hay que tomar una decisi¨®n y creo que la que hemos tomado es la m¨¢s acertada", concluye.

El acuerdo deber¨¢ ser refrendado por los trabajadores este lunes en asamblea, convocada para las 12,30 horas, aunque por el momento no se ha confirmado el lugar donde se celebrara la misma.