Afectados de un ERE en la base de Mor¨®n recurren ante la Audiencia

Los extrabajadores de la base a¨¦rea de Mor¨®n de la Frontera (Sevilla) despedidos en el ERE de 2010 han recurrido ante la Audiencia Provincial la decisi¨®n del Juzgado de Instrucci¨®n 15 de archivar la investigaci¨®n del presunto fraude impl¨ªcito en dicho ERE. Estos 89 extrabajadores reniegan del acuerdo firmado en 2010 por los antiguos miembros del comit¨¦ de empresa y Vinnell-Brown & Root Spain (VBR), la sociedad que gestiona los servicios civiles de estas instalaciones para las Fuerzas A¨¦reas de Estados Unidos en Europa.

Se trata del primer expediente de regulaci¨®n de empleo de la plantilla espa?ola de la base de Mor¨®n, cuyo uso comparten Espa?a y Estados Unidos, y que seg¨²n los despedidos tuvo un fuerte ¡°cariz pol¨ªtico¡±. Despu¨¦s se han consumado despidos colectivos en 2013 y 2014, destruyendo 240 puestos de empleo estables. En el primer ERE, la empresa pretend¨ªa extinguir 286 puestos de trabajo indefinidos ligados a los servicios de mantenimiento y log¨ªstica de la base militar; aunque tras las negociaciones entre las partes solo despidieron a 150, cifra que qued¨® en 119 al censurar la Inspecci¨®n de Trabajo la inclusi¨®n de 31 empleados que ya hab¨ªan causado baja en la empresa, tras una investigado por del Juzgado de Instrucci¨®n 15 de Sevilla.

El recurso ante la Audiencia se basa en una denuncia de los extrabajadores que entienden que existen ¡°indicios¡± de fraude en el caso de las partes firmantes del ERE, prevaricaci¨®n por parte de la delegada provincial de la Consejer¨ªa de Empleo y ¡°financiaci¨®n ilegal y tr¨¢fico de influencias¡± por parte del alcalde de Alcal¨¢ de Guada¨ªra y senador, el socialista Antonio Guti¨¦rrez Limones. En opini¨®n de los extrabajadores, el anterior comit¨¦ de empresa ¡°entreg¨®¡± la plantilla a la empresa a cambio de que el ERE ¡°beneficiase¡± a determinados trabajadores relacionados con la pol¨ªtica y los sindicatos.

Vicente Amador, presidente del colectivo de 89 trabajadores despedidos a trav¨¦s del ERE, est¨¢ ¡°seguro¡± de que el anterior comit¨¦ de empresa de VBR negoci¨® presuntas contrapartidas para que 30 trabajadores saliesen ¡°beneficiados¡±. La empresa accedi¨® a introducir en el ERE, y por tanto despedir con una indemnizaci¨®n de 45 d¨ªas por a?o de servicio, a trabajadores que rondaban los 65 a?os, cuando podr¨ªa haberse desecho de ellos sin indemnizaci¨®n, dice Amador.