Los modelos de gesti¨®n influyen en la transformaci¨®n de las empresas
Presentado un estudio de Sabino Ayestar¨¢n en el que se destaca la importancia de la cultura empresarial en el estilo de liderazgo
La jornada dedicada a ¡°La gesti¨®n de la innovaci¨®n¡±, organizada por la Agencia Vasca de la Innovaci¨®n en el marco de Los Martes de Innobasque, ha acogido los resultados del estudio ¡°Equipos de innovaci¨®n, instrumentos para la innovaci¨®n organizacional¡± elaborado por el catedr¨¢tico em¨¦rito de Psicolog¨ªa Social de la UPV/EHU, Sabino Ayestar¨¢n.
Como principal conclusi¨®n ha demostrado que los equipos de innovaci¨®n ejercen una influencia notable en sus organizaciones, siempre y cuando la cultura de las mismas y el estilo de liderazgo permitan la participaci¨®n de las personas y se conf¨ªe en ellas. Tambi¨¦n se ha analizado el impacto del programa de gesti¨®n avanzada ¡°Innobideak-Kudeabide¡±, que impulsa el Gobierno vasco junto a las tres Diputaciones forales. Los modelos de gesti¨®n de la innovaci¨®n como ¨¦stos favorecen la transformaci¨®n de las organizaciones haciendo que ¨¦stas pueden detectar m¨¢s f¨¢cilmente nuevas oportunidades de negocio, mejoren su eficiencia, y por extensi¨®n, sean m¨¢s competitivas.
Han asistido a la jornada Sabino Ayestar¨¢n, catedr¨¢tico em¨¦rito de Psicolog¨ªa Social de la UPV/EHU; Luis Jim¨¦nez, responsable de ¨¢rea de Euskalit; Salvia Hierro, directora-gerente de la Fundaci¨®n Etorkintza; Asier Extremo, director financiero de Virtualware Group; Jon Abaitua, co-fundador de Tazebaez; Txema Villate, director general de Innobasque.
Salvia Hierro, de la Fundaci¨®n Etorkintza, entidad que ha participado en el estudio de Ayestar¨¢n, ha ratificado que ¡°los equipos de innovaci¨®n son una oportunidad para un sistema de gesti¨®n basado en la personas¡±. Por ello, el catedr¨¢tico afirma ¡°en una organizaci¨®n en la que ¨¦stas est¨¢n habituadas a compartir el liderazgo es posible que los directivos ejerzan un liderazgo transformacional¡±.
Los 'Martes de Innobasque' acogen esta nueva jornada con varias experiencias
Por su parte, Luis Jim¨¦nez, de Euskalit, ha realizado un balance de Innobideak-Kudeabide, programa de gesti¨®n avanzada para la mejora la competitividad.
La empresa de realidad virtual Virtualware Group ha aplicado este modelo, que ha contribuido a desarrollar su cultura de empresa y consolidar su desarrollo de negocio para afrontar la internacionalizaci¨®n. Finalmente, la consultora de innovaci¨®n Tazebaez ha presentado su ¡°modelo cohete¡± de gesti¨®n de la innovaci¨®n.
Esta jornada, realizada en colaboraci¨®n con Bilbao Berrikuntza Faktoria, se enmarca en los "Los Martes de Innobasque", iniciativa a trav¨¦s de la cual, Innobasque convoca mensualmente a los protagonistas de la innovaci¨®n en un foro divulgativo y abierto para situar la innovaci¨®n vasca en el centro de la mirada de las personas, las organizaciones y los medios de comunicaci¨®n.
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