Condena a una empresa de Girona por vulnerar el derecho de huelga

El Juzgado de lo Social n¨²mero 3 de Girona ha condenado a la empresa de recogida selectiva de residuos urbanos A. J. Ruz de Sils (la Selva) por haber vulnerado el derecho de huelga de sus trabajadores. M¨¢s de la mitad de la plantilla hace 104 d¨ªas que est¨¢n en huelga. El juzgado ha estimado la demanda presentada el pasado d¨ªa 15 por el sindicato CC OO contra las direcciones de las empresas A. J. Ruz y Servei i Gesti¨® Med Ruz por hacerles cumplir unos servicios m¨ªnimos abusivos y contratar personal externo. Desde la empresa negaron las acusaciones.

De los 28 empleados en plantilla de A. J. Ruz, 17 son los que secundan la huelga convocada el pasado 17 de octubre por las malas condiciones salariales y laborales. Los trabajadores denunciaron en los juzgados que la empresa no s¨®lo ha impuesto unos servicios m¨ªnimos de hasta 40 horas semanales, lo que consideran abusivo, sino que ha contratado a trabajadores externos para llevar a cabo la recogida de los residuos.

La resoluci¨®n judicial ha estimado la demanda de los trabajadores y condena a estas empresas a cesar las actividades contrarias al derecho de huelga. En concreto, les ordena que dejen "de destinar a servicios m¨ªnimos trabajadores en huelga mientras otros que no la secundan efect¨²en trabajos ordinarios y fuera de los servicios m¨ªnimos". Es una medida que afecta tanto a los conductores de los veh¨ªculos como al resto de trabajadores de la recogida. Tambi¨¦n establece que dejen de "ocupar trabajadores de empresas externas en los servicios de A.J. Ruz" para asegurarse los servicios que tiene contra¨ªdos con diversas administraciones locales y comarcales y que dejen sin efecto la contrataci¨®n de nuevo personal mientras se prolongue la huelga".

La resoluci¨®n tambi¨¦n condena a A.J. Ruz y Servei i Gesti¨® Med Ruz a indemnizar a los huelguistas con el importe de los descuentos por los d¨ªas de huelga hasta la fecha de la sentencia y que como da?o moral se les indemnice con el importe de 6.251 euros, a repartir a partes iguales entre ellos.

Desde el sindicato CC OO se ha celebrado que se haya estimado su demanda porque "hace justicia a la lucha de los trabajadores que llevan m¨¢s de cien d¨ªas en huelga en defensa de sus condiciones laborales y su dignidad".

Adem¨¢s el secretario general de Servicios Privados de CC OO en las Comarcas Gerundenses, Pau G¨¢lvez, ya avanz¨® el d¨ªa del juicio que en caso de que la resoluci¨®n judicial les fuera favorable, su objetivo ser¨ªa que "las administraciones rescindan el contrato a A. J. Ruz y la nueva empresa que haga el servicio subrogue a los trabajadores". "Para que una empresa pueda trabajar con la administraci¨®n tiene que cumplir la ley, si una empresa no la cumple, no puede recibir dinero p¨²blico", mantiene G¨¢lvez. El objetivo de los trabajadores en huelga es que "ning¨²n Ayuntamiento o consejo comarcal pueda contratar a una empresa que incumple la normativa vigente".

G¨¢lvez tambi¨¦n anunci¨® que hab¨ªan presentado una denuncia por prevaricaci¨®n contra el Ayuntamiento de Sils y los consejos comarcales del Giron¨¨s, el Baix Empord¨¤ y la Selva "porque entendemos que en estos momentos, con todos los informes que ha hecho Inspecci¨®n de Trabajo podr¨ªan haber rescindido ya el contrato a esta empresa por no cumplir la ley y casi no se han movido".