CC OO acusa a Confebask y a ELA de la ¡°voladura¡± de la negociaci¨®n colectiva

El secretario general de CC OO de Euskadi, Unai Sordo, ha responsabilizado este viernes a la patronal vasca, Confebask, y al sindicato ELA, de propiciar una "voladura controlada" de la negociaci¨®n colectiva en Euskadi. Ha reiterado tambi¨¦n que CC O de Euskadi va a seguir defendiendo los convenios sectoriales provinciales, aunque "no le vamos a volver la cara a la negociaci¨®n en las empresas, porque no es algo que este en contraposici¨®n con lo otro".

El l¨ªder de CCOO ha se?alado que lo que ocurre en Euskadi con la negociaci¨®n colectiva, que se encuentra estancada desde hace a?os, no se explica "ni de lejos" por la entrada en vigor de la Reforma Laboral del PP, aunque ha reconocido que ¨¦sta ha contribuido a "dinamitarla".

El secretario general de CCOO de Euskadi ha opinado sobre la situaci¨®n actual de la negociaci¨®n colectiva vasca, en conferencia de prensa junto al responsable confederal de Acci¨®n Sindical, Ram¨®n G¨®rriz, y la secretaria de Acci¨®n Sindical de la central en Euskadi, Mari Cruz Vicente.

"Estamos asistiendo -ha explicado-, a la voladura controlada de la negociaci¨®n colectiva de ¨¢mbito vasco por parte de una patronal absolutamente inconsistente en sus planteamientos (en referencia a Confebask, aunque sin citarla) y de un sindicalismo corporativista que aspira a hacer negocio de la desaparici¨®n de la negociaci¨®n colectiva sectorial, fundamentalmente, provincial (en referencia a ELA)".

"Alguien que aspira a hacer negocio de la negociaci¨®n colectiva -ha agregado-, necesita que ¨¦sta no d¨¦ cobertura a la inmensa mayor¨ªa de los trabajadores igual que quien quiere hacer negocio de la Sanidad necesita que ¨¦sta no sea universal".

Sordo ha insistido en que se bloquea la negociaci¨®n colectiva en Euskadi porque "hay una voluntad prefijada por parte de una patronal absolutamente carca y unos sindicatos, que se llaman ELA y LAB, que aspiran a dejarnos sin negociaci¨®n colectiva en Euskadi".

Ha acusado a la patronal Confebask de no estar por "asumir compromisos" en materia de negociaci¨®n colectiva y de limitarse a hablar "de p¨¢jaros y flores". "Ya basta de verborrea sobre remar juntos y la empresa de las personas e intentar de ir de patronal moderna cuando tienen un modelo de relaciones laborales propio de pa¨ªses del suroeste asi¨¢tico", ha espetado por ¨²ltimo.

La secretaria de Acci¨®n Sindical de CCOO de Euskadi, Mari Cruz Vicente, por su parte, ha aportado datos sobre la situaci¨®n de los convenios colectivos de car¨¢cter sectorial y provincial en 2014 que ha calificado de "preocupante" porque de los 114 que existen, 53 han deca¨ªdo, 38 tienen prorrogada su vigencia y s¨®lo 23 siguen vigentes en estos momentos.

De los 38 que tienen prorrogada su vigencia, ha advertido, 21 finalizaron su vigencia en diciembre de 2014 y 17 llevan varios a?os sin negociar, aunque siguen en activo porque ten¨ªan recogida en sus cl¨¢usulas la vigencia indefinida.

Respecto a los convenios de empresa nuevos negociados ha indicado que de los 26 que se negociaron en 2012, se pas¨® a 80 en 2013 y a 115 en 2014, lo que no deja de suponer "unas gotas de agua en medio de la inmensidad del tejido industrial vasco".

Mari Cruz Vicente ha informado tambi¨¦n de que de los 475.013 empleados vascos con convenio colectivo, algo m¨¢s de 76.000 asalariados vascos (el 16,4 %) tienen su convenio deca¨ªdo y no disponen de un convenio de ¨¢mbito superior de referencia. Casi 174.000 (el 36,6 %) tienen el convenio con su vigencia prorrogada y, por tanto, no tienen actualizadas sus condiciones laborales, y 225.156 (el 47 %), tienen sus convenios vigentes.

En 2014, la negociaci¨®n colectiva fue "escasa" porque de los 225.156 trabajadores con convenio vigente, s¨®lo el 13 % lo negociaron y firmaron el pasado ejercicio. Respecto a los incrementos salariales pactados en 2014, ha reconocido que fueron "sensiblemente inferiores" a los negociados en 2013, al pasar de incrementos del 1,15 % de media hace dos a?os, al 0,90 % del a?o pasado.