El PNV propone facilitar la entrada socios j¨®venes en empresas

El Partido Nacionalista Vasco (PNV) defender¨¢ el martes ante el pleno del Congreso una proposici¨®n no de ley con ideas para luchar contra el paro juvenil, entre otras la de facilitar que los j¨®venes se incorporen a las empresas como socios trabajadores o mejorar la colaboraci¨®n con trabajadores s¨¦nior o jubilados.

Seg¨²n la iniciativa, el "principal problema" de Espa?a es el paro, sobre todo el juvenil, cuya tasa "requiere articular medidas de acci¨®n positiva que aten¨²en ante esta verdadera patolog¨ªa social" y tambi¨¦n el "preocupante efecto" que tiene en forma de emigraci¨®n. "Para afrontar estos dram¨¢ticos problemas otros estados de nuestro entorno socioecon¨®mico est¨¢n ensayando con eficiencia f¨®rmulas como las que se explicitan en esta proposici¨®n", defender¨¢ el portavoz de Empleo del PNV, Emilio Olabarria.

Por ello, pondr¨¢ sobre la mesa ocho medidas, entre ellas fomentar e incentivar las f¨®rmulas de incorporaci¨®n de las personas en calidad de socios trabajadores y de trabajo en sociedades cooperativas y laborales, "al ser ¨¦stas f¨®rmulas de autoempleo colectivo, alternativas generadoras de empleo en ¨¦pocas como la actual".

Para superar las dificultades de acceso al cr¨¦dito, los nacionalistas vascos sugieren fomentar las Sociedades de Garant¨ªa Rec¨ªproca (SGR) y promover el acceso en condiciones preferentes a aut¨®nomos, j¨®venes y entidades del tercer sector, as¨ª como "articular mecanismos que posibiliten la disposici¨®n de capital circulante suficiente para la puesta en marcha de actividades empresariales de car¨¢cter aut¨®nomo o mediante la configuraci¨®n de microempresas o de empresas de econom¨ªa social".

Asimismo, recuerdan la necesidad de abordar el problema de la formaci¨®n y la cualificaci¨®n, para lo cual proponen por ejemplo impulsar los cr¨¦ditos de formaci¨®n certificable de duraci¨®n variable, que "conlleven la mejora de la cualificaci¨®n profesional". En la misma l¨ªnea, defienden la necesidad de flexibilizar el acceso a la formaci¨®n estableciendo entre otras una mayor oferta de formaci¨®n a distancia, ampliar el reconocimiento de la experiencia laboral y de los aprendizajes informales, posibilitar el desarrollo de una "formaci¨®n en alternancia real, bien estructurada, en la que participen grupos de empresas, clusters y parques tecnol¨®gicos de los ¨¢mbitos territoriales", y establecer de forma prioritaria las acciones formativas necesarias y presenciales en las empresas.

El PNV tambi¨¦n ve necesario adaptar las competencias requeridas por las empresas en el ¨¢mbito de las Tecnolog¨ªas de la Informaci¨®n y la Comunicaci¨®n (TIC) a las cualificaciones profesionales actuales. Tambi¨¦n sugiere aprovechar los denominados "activos de gran experiencia", es decir, trabajadores s¨¦niors, jubilados o prejubilados de alta cualificaci¨®n que puedan colaborar con los j¨®venes emprendedores.