Intersindical eleva en 4 a?os la pena pedida por el fiscal para Vicente Sanz

A 24 a?os y nueve meses de prisi¨®n ha elevado Intersindical Valenciana la pena solicitada para el exsecretario general de RTVV, Vicente Sanz, por tres delitos continuados de abuso sexual y tres delitos m¨¢s de acoso cometidos entre los a?os 2007 y 2010.

Aunque aprecia los mismos delitos que la fiscal¨ªa, el sindicato incrementa en cuatro a?os la petici¨®n de ¨¦sta, fijada la semana pasada en 20 a?os y nueve meses de c¨¢rcel, al considerar "extremadamente graves los hechos", si bien se ci?e a misma indemnizaci¨®n solicitada por el ministerio p¨²blico.?

Despu¨¦s de las acusaciones, le toca a la defensa de Sanz para calificar los hechos, como fase previa a fijar fecha a la vista oral.

Personada como acusaci¨®n popular, Intersindical ha presentado este martes ante la Audiencia Provincial el escrito de calificaci¨®n por los presuntos delitos cometidos contra las tres periodistas que denunciaron a Sanz hace m¨¢s de cinco a?os. En el documento, se destaca que Sanz no actu¨® solo a t¨ªtulo personal, sino vali¨¦ndose de su cargo y de su autoridad laboral.?

Tal circunstancia "supuso ya desde el a?o 1995, y especialmente a partir del a?o 2007 cuando es nombrado Secretario General, que el procesado", afirma el escrito, "ten¨ªa un poder pr¨¢cticamente total en la toma de decisiones referida al ¨¢rea laboral o de Recursos Humanos y al ¨¢rea de salud p¨²blica o Prevenci¨®n de Riesgos Laborales en RTVV.¡±

Intersindical recuerda que fue el exdirector general del ente, Pedro Garc¨ªa -imputado actualmente por el caso G¨¹rtel-? quien ascendi¨® al entonces jefe de Recursos Humanos a la Secretar¨ªa General. El sucesor de Garc¨ªa, Jos¨¦ L¨®pez Jaraba, lo ratific¨® en el cargo, que inclu¨ªa las competencias en pol¨ªtica de salud y prevenci¨®n de riesgos laborales, seg¨²n se reflejaba en el manual de funciones de RTVV.

En ese manual se concretaban las funciones de planificaci¨®n de la pol¨ªtica y necesidades de personal, as¨ª como "planificar y supervisar el control interno" y elaborar "cuantos procedimientos internos se consideren oportunos para optimizar la gesti¨®n de los recursos humanos, materiales, econ¨®micos y financieros del Grupo RTVV.

Entre las competencias recogidas en el manual figuraba la de "dirigir y supervisar las unidades inferiores, con el objetivo de asegurar el adecuado cumplimiento de las funciones a ellas encargadas, as¨ª como del cumplimiento de la prestaci¨®n laboral, las medidas de prevenci¨®n de riesgos laborales aplicables y, en su caso, de protecci¨®n de datos de car¨¢cter personal.¡±

El sindicato denunciante lamenta que "ni el procesado ni la Direcci¨®n General actuaran con el objetivo de salvaguardar la salud" de los trabajadores, ya que cuando se produjeron los hechos "no hab¨ªa plan de igualdad, ni protocolo contra el acoso sexual y laboral en RTVV, ni encuesta de riesgos psicosociales".

RTVV habr¨¢ de hacerse cargo de las indemnizaciones si Sanz es condenado y se declara insolvente, recuerda Intersindical, como responsable civil subsidiaria, seg¨²n la petici¨®n del fiscal y de la acusaci¨®n popular.??