CC OO acusa a ELA de dinamitar la negociaci¨®n colectiva en su beneficio

CC OO y ELA han polemizado sobre la negociac¨®n colectiva. Es un asunto que enfrenta a los sindicatos nacionalistas con los no nacionalistas, aunque el fondo del asunto tiene m¨¢s de sindical que de pol¨ªtico. El secretario general de ELA, Adolfo Mu?oz, "Txiki", ha criticado primero que el acuerdo para el empleo y la negociaci¨®n colectiva firmado por CCOO y UGT con la patronal nacional supone "una apuesta por la desmovilizaci¨®n", y ha expresado su temor de que se haya suscrito con la expectativa de financiaci¨®n p¨²blica para los firmantes. Acompa?ado del responsable del ¨¢rea social de ELA, Mikel Novel, "Txiki" Mu?oz ha criticado que el acuerdo suscrito entre CCOO y UGT con las patronales CEOE y Cepyme, que recoge una subida salarial de hasta el 1 % para 2015 y hasta el 1,5 % para 2016 es un acuerdo de "recomendaciones", que "no obliga" a las partes y que contiene no una subida salarial sino "un tope salarial" para que los incrementos no sobrepasen los citados porcentajes.

Para CC OO, sin embargo, ELA solo piensa en su organizaci¨®n. El sindicato de Unai Sordo ha vuelto a acusar hoy a ELA de actual como "caballo de Troya de la negociaci¨®n colectiva sectorial en Euskadi" y ha rechazado sus afirmaciones sobre el acuerdo de negociaci¨®n colectiva de Madrid como un "intento del `Sepla vasco' de privatizar la negociaci¨®n colectiva". A juicio de Comisiones, resulta "bastante lamentable" que el sindicato m¨¢s representativo de Euskadi, "con la complicidad de LAB", tenga "bloqueada buena parte de la negociaci¨®n colectiva de ¨¢mbito vasco.

Euskadi registr¨® el pasado mes de abril la firma de 19 convenios colectivos (4 de sector y 15 de empresa), que dan cobertura a m¨¢s de 11.000 trabajadores. Teniendo en cuenta estos nuevos acuerdos, el 70% de los trabajadores vascos siguen con sus convenios sin actualizar. Finalizado el primer cuatrimestre de 2015, tan s¨®lo 161.075 trabajadores (29,4%) tienen la cobertura de convenios colectivos de vigencia ordinaria, mientras que 288.348 (52,5%) funcionan con convenios de vigencia prorrogada y pendientes de renovar, y otros 99.487 (18,1%) tienen sus convenios deca¨ªdos y pendientes de recuperar.

CC OO reta a ELA a

CC OO reta a ELA a que explique por qu¨¦ est¨¢ apostando "por dejar sin cobertura de convenios a buena parte de los trabajadores vascos, por qu¨¦ pone condiciones de m¨¢ximos en las negociaciones sectoriales que luego incumple de forma habitual en la negociaci¨®n de empresa y por qu¨¦ la media de subida salarial de los convenios vigentes en la CAPV tiene un incremento salarial medio del 0,63%, cuando el acuerdo marco ya habla del 1%. La respuesta seg¨²n CCOO, es clara y es que ELA "es el caballo de Troya de la negociaci¨®n colectiva sectorial en Euskadi. Busca dinamitar un modelo de amplia cobertura de convenios, para desprovistos de derechos colectivos la mayor¨ªa de la clase trabajadora, tener que asegurarse" sindicalmente".

Mu?oz ha asegurado en su sede que no le extra?a que la patronal vasca Confebask pretenda aplicar en Euskadi un acuerdo de ese tipo, porque con ¨¦l se aseguran la financiaci¨®n, y ha recordado unas declaraciones del presidente de la CEOE, Juan Rosell, en las que pidi¨® que se destine parte de las cotizaciones sociales a financiar a patronal y sindicatos por su labor en la negociaci¨®n colectiva. Mu?oz ha interpretado que la patronal y los sindicatos de ¨¢mbito estatal tienen necesidades econ¨®micas importantes y "viven del dinero p¨²blico". En su opini¨®n, esa dependencia de "una parte importante" de su financiaci¨®n del dinero p¨²blico hace ser a CCOO y UGT sindicatos "cautivos". No es el caso de ELA, seg¨²n ha puesto de manifiesto, ya que cuenta con los recursos que suponen las cuotas que pagan sus afiliados y que representan el 95 % de los ingresos del sindicato.