Los j¨®venes de UGT denuncian que la precariedad laboral les deja ¡°en bolas¡±

Representantes de Avalot, la rama juvenil de UGT, se han quedado este viernes en ropa interior frente a la sede de la Tesorer¨ªa General de la Seguridad Social en Barcelona para denunciar que las condiciones de trabajo que tienen en la actualidad los menores de 35 har¨¢n que cobren una pensi¨®n que les dejar¨¢ "en bolas" cuando se jubilen. El sindicato ha denunciado que la media de edad de inserci¨®n laboral ronda los 30 a?os debido al tiempo dedicado a la formaci¨®n. Una situaci¨®n que retrasa su jubilaci¨®n, por lo que ha pedido que los a?os de estudios superiores coticen para compensar esta inversi¨®n en conocimiento.

"Un joven que empieza a trabajar a los 30 a?os, despu¨¦s de sus estudios, solo cobrar¨ªa el 82% de la prestaci¨®n si se jubilara a los 65. En cambio, uno que comenz¨® a los 19 sin especializarse s¨ª recibir¨ªa el 100%", ha explicado la portavoz de Avalot, Afra Blanco. La agrupaci¨®n ha propuesto que los ciclos formativos medios coticen un a?o para la jubilaci¨®n; los superiores, dos y las carreras universitarias, tres. "No estamos pidiendo nada raro, es lo mismo que se hac¨ªa cuando se reconoc¨ªa la mili a quienes lo necesitaban", ha a?adido Blanco.

Avalot ha recordado que m¨¢s de la mitad de los j¨®venes de todo el pa¨ªs que est¨¢n en el paro llevan m¨¢s de un a?o buscando trabajo y que, en Catalu?a, el contrato que m¨¢s firma este colectivo es el que dura menos de un mes. Adem¨¢s, quienes consiguen empleo se ven afectados por la brecha salarial: un trabajador catal¨¢n joven puede llegar a percibir un salario un 40% menor al de un compa?ero de mayor edad aunque realicen la misma tarea, seg¨²n un informe de Avalot. "Cada vez nos obligan m¨¢s a formarnos pero esto no revierte en trabajo digno. Exigimos que en el seno de un sistema basado en la Seguridad Social se reconozca esta inversi¨®n", ha zanjado Blanco.