CSA plantea despedir a la mitad de su plantilla para evitar el cierre
El grupo concreta en 107 el n¨²mero de trabajadores a despedir para no cerrar tres filiales
El grupo de fabricaci¨®n de componentes para coches Castell¨®n Automotive S. A. (CSA) concret¨® el pasado viernes el n¨²mero de personas que quiere despedir a cambio de no cerrar sus tres filiales en Catalu?a: 107 de los 213 trabajadores de sus centros en Ripollet, seg¨²n inform¨® la direcci¨®n al comit¨¦ de empresa. La reuni¨®n acab¨® sin acuerdo, despu¨¦s de que el comit¨¦ exigiera datos que justifiquen la reducci¨®n de personal. La empresa se comprometi¨® a presentarlos este martes.
Los empleados sospechan que la intenci¨®n de la compa?¨ªa es adelgazar las plantillas de CSA Windows Regulator, CSA Automotive y CSA Kluster para ¡°venderlas al mejor postor¡±, seg¨²n fuentes del comit¨¦ de empresa. Entre los posibles compradores estar¨ªa la japonesa Hi-Lex, seg¨²n estas fuentes.
El grupo a¨²n no ha planteado de forma oficial un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) para este centenar de despidos pero advirti¨® a los trabajadores que estos deben realizarse antes de que acabe el a?o. La direcci¨®n ha ofrecido 25 d¨ªas por a?o con un tope de 12 mensualidades, una propuesta que ha sido rechazada por el comit¨¦.
CSA anunci¨® a mediados de septiembre que plantear¨ªa un ERE para despedir a todos los trabajadores de CSA Windows Regulator y CSA Automotive en Ripollet, donde produce elevalunas para ventanas y cables, respectivamente. Dos semanas despu¨¦s, la direcci¨®n dio un paso atr¨¢s y renunci¨® a cerrar la planta que alberga a ambas compa?¨ªas a cambio de recortar personal. La reducci¨®n se aplicar¨¢ tambi¨¦n en CSA Kluster, otra peque?a empresa del grupo que emplea a una docena de personas.
Los centros de Ripollet trabajan en exclusiva para Ford con un contrato que caduca en 2017 y no han recibido m¨¢s proyectos desde que lograran salir de un concurso de acreedores en 2009, seg¨²n explic¨® hace un par de semanas el presidente del comit¨¦ de empresa, Pedro Alcaraz.Las plantillas se encuentran afectadas por continuos expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) desde hace tres a?os ante la escasa carga de trabajo, por lo que muchos empleados han consumido buena parte del paro, seg¨²n explic¨®. La firma cuenta con otras dos f¨¢bricas en Madrid y M¨¦xico.
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