Los accidentes laborales se disparan entre los temporales

La siniestralidad laboral vuelve a crecer. En Catalu?a se han registrado este a?o 75.667 accidentes, el 13% m¨¢s que hace dos a?os, cuando la tendencia a la baja de la accidentalidad en el trabajo se trunc¨®. Ese aumento, adem¨¢s, es desigual entre indefinidos y eventuales. La cifra de accidentes en Catalu?a engorda desde hace dos a?os por el lado m¨¢s fr¨¢gil: las v¨ªctimas que ten¨ªan un contrato eventual han aumentado un 41,4%; mucho m¨¢s que las que trabajaban con uno fijo, que tambi¨¦n se han incrementado, pero en un 4,3%.

A Jos¨¦ Antonio Palomeque le ordenaron subirse a un andamio de m¨¢s de tres metros de altura sin arn¨¦s ni casco en su primer d¨ªa de trabajo. La ilusi¨®n de estar a un paso de conseguir un contrato laboral despu¨¦s de tres a?os en el paro pudo m¨¢s que el miedo. El hombre de 41 a?os advirti¨® a su jefe de que no lo hab¨ªa hecho nunca. Antes de la crisis hab¨ªa sido soldador y no sab¨ªa qu¨¦ precauciones deb¨ªa tomar un pe¨®n en la construcci¨®n. ¡°Si esto no es nada... T¨² te pones arriba y yo te voy pasando cables desde abajo¡±, le tranquiliz¨® este. Poco tiempo despu¨¦s, le escuchar¨ªa gritar ¡°?Jos¨¦, qu¨¦ te caes!¡±, antes de precipitarse sobre el suelo de un gimnasio en obras en Barcelona y perder el conocimiento.

Tres de cada 10 catalanes que sufrieron un accidente mientras trabajaban en 2015 ten¨ªan un contrato eventual, seg¨²n la informaci¨®n que publica el Departamento de Empresa y Empleo de la Generalitat. El dato preocupa a los sindicatos, si se tiene en cuenta que los trabajadores temporales suponen dos de cada 10 asalariados, seg¨²n la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA).

Contratos de un mes

La responsable de Salud Laboral de CC OO, Loly Fern¨¢ndez, considera que la relaci¨®n es clara. ¡°Que haya m¨¢s accidentes tiene que ver con las caracter¨ªsticas del empleo que se crea. Se firman contratos de una duraci¨®n tan corta que lo primero que se obvia es la formaci¨®n en prevenci¨®n de riesgos¡±, denuncia. M¨¢s de 2,5 millones de contratos se han formalizado este a?o en el territorio. El 35% no superaba el mes de duraci¨®n.

Palomeque, que llevaba tres a?os yendo adonde le llamaran y en las condiciones que le ofrecieran para llevar algo de dinero a casa, no quer¨ªa perder la oportunidad de volver a cotizar. ¡°A m¨ª nunca me ha gustado trabajar sin estar dado de alta en la Seguridad Social. Pero con la crisis lo he tenido que hacer porque hab¨ªa agotado el paro y mis hermanos tampoco ten¨ªan empleo¡±, asegura. ¡°No pod¨ªa decir que no el primer d¨ªa. Era subirme a ese andamio o irme a casa¡±, lamenta.

Una vez arriba, su jefe iba moviendo el andamio con ¨¦l encima a medida que iba colocando el cable. Hasta que una rueda se solt¨®. Ya en el suelo, Palomeque no pod¨ªa moverse, pero lo o¨ªa todo. ¡°Hab¨ªa obreros de otra empresa que le dec¨ªan que llamara a una ambulancia y que no me moviera. Pero mi jefe y un amigo suyo me arrastraron dos calles hasta dar con un taxi. Le ofrecieron dinero al conductor para que me llevara al hospital. Pero este no quiso a menos que alguno me acompa?ara. As¨ª que mi jefe vino. Gracias a Dios, porque yo a¨²n no hab¨ªa firmado ning¨²n contrato¡±, explica.

Miedo a denunciar

El secretario de Salud Laboral de CGT y abogado del bufete Col.lectiu Ronda, ?lex Tisminetzky, considera que la dimensi¨®n del problema es incluso mayor. ¡°Los datos reales son m¨¢s altos porque hay una infradeclaraci¨®n. Muchos empresarios no quieren declarar estos accidentes por miedo a denuncias y, los trabajadores, por miedo a perder el empleo¡±, asegura. Tisminetzky afirma que su despacho ha notado el aumento de v¨ªctimas en situaciones laborales precarias y considera que la ecuaci¨®n ¡°a m¨¢s temporalidad, m¨¢s accidentes y de mayor gravedad¡± se hace cada vez m¨¢s evidente.

La formaci¨®n en prevenci¨®n es un paso obligatorio para todos los trabajadores, incluso para los que no pasar¨¢n m¨¢s de un d¨ªa en la empresa, recuerda el adjunto a la secretar¨ªa de Pol¨ªtica Sindical de UGT, Dion¨ªs O?a. ¡°Parec¨ªa que la cultura de prevenci¨®n se iba a instalar finalmente en el mercado laboral. Pero ha habido modificaciones que han evitado que esto se consolidara. Por ejemplo, ahora los empresarios que emplean a menos de 25 personas pueden asumir las labores de prevenci¨®n de riesgos, aunque no tengan la capacidad de hacerlo¡±, lamenta.

Como la peque?a empresa que llam¨® a Palomeque para que empezara a trabajar al d¨ªa siguiente. Despu¨¦s del accidente, su jefe le realiz¨® un contrato y le pag¨® las primeras n¨®minas. ¡°Hasta que se enter¨® de la denuncia y me despidi¨® por no cumplir mis funciones desde el 22 de octubre seg¨²n dec¨ªa el burofax. El mismo d¨ªa de la ca¨ªda¡±, asegura. Un a?o despu¨¦s, contin¨²a de baja, con 13 tornillos en la cadera y otro en la mano, adem¨¢s de cicatrices en el rostro. Consecuencias de haber arriesgado su vida por un empleo del cual desconoc¨ªa datos tan b¨¢sicos como la duraci¨®n o el salario. Ni siquiera lo hab¨ªa preguntado: ¡°Hac¨ªa tres a?os que nadie me ofrec¨ªa un contrato¡±.