El TSJA rechaza razones hom¨®fobas en el despido de un docente

El Tribunal Superior de Justicia de Andaluc¨ªa (TSJA) ha confirmado que no hubo discriminaci¨®n en el despido de un profesor homosexual por parte del Colegio Divina Pastora de Sanl¨²car de Barrameda (C¨¢diz), tal y como este denunci¨® ante los tribunales, seg¨²n ha informado hoy el centro educativo. En un comunicado de prensa, el colegio explica que el TSJA ha ratificado la sentencia dictada en su d¨ªa en el mismo sentido por el Juzgado de lo Social de Jerez de la Frontera, al rechazar el recurso que contra esta puso el profesor.

En 2013 el docente denunci¨® que el centro educativo, en el que trabajaba desde 2008, no renov¨® su contrato por su condici¨®n de homosexual, algo que el colegio neg¨®. La sentencia ratifica que "el centro actu¨® en todo momento gui¨¢ndose ¨²nicamente por criterios de m¨¦rito y profesionalidad, buscando lo mejor para sus alumnos y su proyecto educativo", explica el comunicado.

El profesor fue despedido cuando en 2013 finaliz¨® el contrato de relevo que ten¨ªa, ya que la persona a la que sustitu¨ªa se jubil¨® definitivamente. El centro abri¨® entonces un proceso de selecci¨®n, que el profesor no super¨® "por razones basadas en m¨¦ritos y capacidad", por lo que se adjudic¨® el contrato a otra persona. El docente demand¨® la situaci¨®n ante el Juzgado de lo Social de Jerez de la Frontera ya que consider¨® que la extinci¨®n de contrato se deb¨ªa a su homosexualidad.

El TSJA no lo considera as¨ª, ya que entiende que la condici¨®n del docente era conocida por la direcci¨®n del centro desde 2010 "sin que el centro adoptara medida alguna que dificultara el ejercicio de la funci¨®n docente que desempe?aba hasta su cese el 12 de diciembre de 2013", seg¨²n las palabras de la sentencia que recoge el centro escolar.

El alto tribunal andaluz recuerda que el centro incluso le promocion¨® al nombrarle coordinador del ¨¢rea de biling¨¹ismo desde el a?o 2011, es decir, "un a?o despu¨¦s de conocer su condici¨®n de homosexual". Adem¨¢s, explica que, por su cargo, el profesor conoc¨ªa que el centro ten¨ªa el proyecto de proporcionar una educaci¨®n biling¨¹e y la necesidad de potenciar la formaci¨®n en ingl¨¦s del profesorado.

Seg¨²n el centro, a pesar de que por ello el docente se hab¨ªa comprometido a preparar el t¨ªtulo de C1 de ingl¨¦s, no lo hizo y ni siquiera alcanz¨® la titulaci¨®n B2. Por ello la sentencia estima que la trabajadora que fue contratada en su lugar ten¨ªa una mayor preparaci¨®n.

En su comunicado el colegio reitera su compromiso "con los valores cristianos de igualdad y su firme rechazo a cualquier tipo de discriminaci¨®n por motivos religiosos, culturales, sexuales o de cualquier otra ¨ªndole". Y tambi¨¦n lamenta "los problemas" que la demanda haya podido generar "y la imagen que algunos medios han pretendido proyectar sobre esta instituci¨®n que lleva m¨¢s de un siglo realizando su labor educativa y social en Sanl¨²car de Barrameda".